52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das die Mitarbeitenden im Fokus stehen und viel für die Zufriedenheit dieser getan wird. Zudem lässt die Arbeit sich hervorragend mit dem Studium verbinden, durch die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Homeoffice. Es ist sehr zu spüren, dass hier ein gutes Arbeitsklima herrscht.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, es ist schön ruhig und die Mitarbeitenden sind alle sehr freundlich und hilfsbereit
Die Heimat-Krankenkasse ist ein junges und attraktives Unternehmen. Es ist Familienfreundlich und sehr an seiner Mitarbeitenden Zufriedenheit orientiert.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten habe ich neben meinem Studium eine sehr gute Work-Life-Balance, da sich beides zusammen hervorragend vereinen lässt.
Die Kollegen halten als Team zusammen und behandeln jeden mit Respekt und Freundlichkeit. Bei Fragen sind alle hilfsbereit und sind für einen da.
Die Vorgesetzten sind jederzeit Ansprechpartner und helfen mit Rat und Tat. Es herrscht kein Gefühl von extremer Hierarchie, was ich persönlich gut finde.
Die Arbeitsbedingungen sind top. Es gibt flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
Die Kommunikation läuft einwandfrei, sowohl unter Kollegen, als auch mit Vorgesetzten
Das Gehalt ist meines Erachtens überdurchschnittlich gut und hinzukommen noch Sonderzahlungen. Vor allem als Werksstudentin bin ich mit dem Gehalt mehr als nur zufrieden!
Meine aktuellen Aufgaben sind nicht all zu komplex, aber dennoch interessant und wichtig. Ich bin damit sehr zufrieden und fühle mich auch wenn ich neue Aufgaben erhalte immer gut betreut und eingearbeitet
Motivierend, Humorvoll, Dutz-Kultur, Konstruktiv
hohe Identifikation
Flexibilität durch unterschiedliche Arbeitszeitmodelle, mobile Arbeit, Sabbatical etc.
Hohe Identifikation mit Unternehmen, Teams und Kollegium
Augenhöhe und Wertschätzung sind immer zentrale Ziele
transparent und nachvollziehbar, Verbesserungen werden stetig angestrebt
Gehalt und Sozialleistungen nach Tarif
Kollegen helfen einander. Klar definierte Verantwortungsbereiche. Flexible Arbeitszeiten. Homeoffice Möglichkeit. Faire Vergütung.
Flexibler auf interne und externe Veränderungen reagieren.
Bei guten und fleißigen Mitarbeitern ohne SOFA-Ausbildung in eine eventuell aufwändigere Einarbeitung investieren anstatt alle 2 Jahre das komplette Team auszuwechseln und gute Mitarbeiter gehen zu lassen (aka = Human Ressource Management betreiben). Dies würde auch dem internen Betriebsklima zugute kommen.
In meiner Abteilung leider wenig bis keine Aufstiegsmöglichkeiten. Sehr festgefahrene und unflexible Strukturen. In anderen Abteilungen sicherlich besser, allerdings hat man ohne Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte selten die Chance auf einen unbefristeten Vertrag.
Überdurchschnittliches Gehalt auch als Werkstudent, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Transparenter Tarifvertrag.
Digital einreichte Dokumente im Rahmen des Bonusprogramms werden ausgedruckt nur um sie wieder einzuscannen.
Jeder Schreibtisch ist höhenverstellbar. Jeder Platz hat zwei Bildschirme.
Regeln zum HomeOffice als verbindlich ansehen und auch durchsetzen. Bei einigen scheint - diplomatisch ausgedrückt - die Arbeitsmoral und telefonische Erreichbarkeit zuhause deutlich nachgelassen zu haben. Das führt zu erheblichen Unmut bei leistungsbereiten Kollegen. Hier ist die Führung gefragt, solche Missstände zu beheben und möglichen unbequemen Gesprächen nicht aus dem Weg zu gehen. Insbesondere in den einigen wenigen Fällen, in denen durchaus auch eine Abmahnung angebracht wäre.
Bei Neueinstellungen besser auf die Qualifikation achten!
Sehr gute Arbeitsatmosphäre innerhalb der Abteilung und im Unternehmen
Eher unbekannte kleine Krankenkasse. Habe zum Teil auch schon gehört, dass schlecht eingearbeitete Quereinsteiger den Ruf kaputt machen.
Sehr gut! Die Arbeitsauslastung würde ich als dauerhaft niedrig bis moderat bezeichnen - in meiner Abteilung sind die Aufgaben für die vorhandene Arbeitszeit insgesamt sehr großzügig bemessen. In anderen Abteilungen kann das natürlich anders sein.
Gutes Geld, deutlich über Durchschnitt. Allerdings zahlt sich gute Leistung, nicht mehr aus als Faulenzen im HomeOffice
Es wird versucht Papier zu sparen
Hat seit Corona bzw. durch HomeOffice leider zum Teil stark gelitten
Ein Arbeitgeber zum alt werden.
Grundsätzlich mit offenem Ohr und fair.
Eher kleine und unbekanntere Betriebskrankenkasse. Bei Versicherten und Kennern aber sehr geschätzt.
Tarifliche 37-Stunden-Woche mit fairer Kernarbeitszeit, sodass Familie und Beruf bestmöglich vereinbart werden können. Zudem Anspruch auf 30 Tage Erholungsurlaub.
Hausinterne Schulungen werden angeboten. Zudem gibt es Möglichkeiten auf Fortbildungen beim zuständigen Dachverband.
Das Gehalt ist im Branchenvergleich stark überdurchschnittlich und durch den Tarifvertrag transparent.
Es wird Papier gespart soweit möglich.
Hier herrscht ein sehr freundlicher und kollegialer Umgang. Neue Kolleg*innen werden gut aufgenommen und integriert.
Ingesamt eine sehr junge Belegschaft. Ich hatte aber bisher nicht das Gefühl, dass ältere Kolleg*innen benachteiligt werden.
Haben immer ein offenes Ohr und nehmen Ihre Mitarbeiter*innen ernst. In Sachen Arbeitspensum wird nichts unmögliches verlangt.
Ergonomische Stühle, höhenverstellbare Tische und zwei Monitore an jedem Arbeitsplatz. Moderne und gut funktionierende Software. Zudem seit Corona die Möglichkeit auf mobile Arbeit für die meisten Mitarbeiter.
Es gibt regelmäßige teaminterne Meetings um fachliche und organisatorische Probleme zu klären. Unternehmensseite Neuigkeiten werden im Intranet verkündet und es gibt eine große Wissensdatenbank, sodass jedem alle Informationen zur Verfügung stehen.
Frauen und Männer sind hier gleichberechtigt. Auch auf Inklusion wird Wert gelegt.
Es gibt, den Rahmenbedingungen der gesetzlichen Krankenversicherung geschuldet, oftmals langweilige Aufgaben. Es wird aber Wert auf Automatisierung dieser gelegt. Im Großen und Ganzen jedoch ein Job, in dem man täglich Menschen helfen kann.
Flexible Arbeitszeiten. Tolle Arbeitsatmosphäre. Sehr nette Kollegen. Sehr gutes Arbeitsklima mit vielen Mehrwerten. Tolle Azubipaten, die immer ein offenes Ohr für Fragen haben und ihr Wissen gerne weitergeben.
Tolle Arbeitsatmosphäre, in der wir Auszubildenden von Anfang an ernst genommen werden und in der man sich sofort wohl fühlt.
Die 37 Stunden Woche ermöglicht einen guten Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit.
Die Ausbilderinnen haben immer ein offenes Ohr für Sorgen und möchten, dass wir uns im Unternehmen wohlfühlen.
Während der Ausbildung durchläuft man viele Abteilungen und hat eine sehr abwechslungsreiche Zeit mit vielen verschiedenen Aufgaben.
Dass die Ausbildung sehr spannend und abwechslungsreich ist und dass wir einen Einblick in jeden Tätigkeitsbereich bekommen.
Sehr angenehmes Arbeitsklima und nette Kollegen
Durch eine 37Std./Woche, Gleitzeit und 30 Urlaubstage hat man viel Freizeit.
Haben immer ein offenes Ohr für einen und kümmern sich schnell um unsere Anliegen
Dadurch, dass wir regelmäßig die Abteilungen wechseln, wird es nie monoton und man lernt viel dazu.
dass man nicht einfach "abgearbeitet" wird. Dein Anliegen wird ernst genommen, das habe ich auch in meiner Ausbildung stark gemerkt.
Es hat immer jemand ein offenes Ohr für dich!
Also wer bei diesen Arbeitsbedingungen was zu meckern findet, der meckert auf einem unglaublich hohen Niveau. 37-Stunden-Woche, Gleitzeit, 30 Urlaubstage, tolle Kollegen und gute Teamleiter!
Hohes Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Und bei dem Gehalt kann man sich nicht beklagen!
Ich fühle mich hier sehr wohl und selbst als Azubi bekommt man hier schon eigene Aufgaben übertragen. Dadurch ist man Teil des Team.
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Super!!
sehr flexibel, Gleitzeit-Modell
Wir bekommen ein großzügiges Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Sehr kompetent und hilfsbereit. Wir haben regelmäßige Feedbackgespräche, wodurch wir im Austausch stehen. Sie haben immer ein offenes Ohr für uns und wir können uns mit jedem Anliegen an unsere Ausbilder wenden.
Mir macht die Ausbildung viel Spaß, da es sehr abwechslungsreich ist und sich die Mitarbeiter sehr um uns bemühen. Ich stehe jeden Morgen gerne auf und gehe zur Arbeit.
Wir wechseln ungefähr alle 2-4 Wochen die Abteilungen, dadurch ist unsere Arbeit sehr abwechslungsreich und wir lernen alle Fachbereiche kennen. Neben der Ausbildung in der Krankenkasse gehen wir zur Berufsschule und besuchen Seminare an der BKK Akademie in Rotenburg.
Alle Kollegen sind sehr freundlich und vor allem hilfsbereit.
Einzigartige Unternehmenskultur - ich fühle mich dort wohl und gehe sehr gerne zur Arbeit. Vor allem das Betriebsklima macht die Heimat Krankenkasse für mich zu einem Traum-Arbeitgeber. Diesen Arbeitgeber würde ich bedenkenlos weiterempfehlen.
Überdurchschnittlich gut im Vergleich zu anderen Arbeitgebern
Durch eine 37-Stunden-Woche, Gleitzeit und 30-Tage Urlaub liegt eine ausgezeichnete Work-Life-Balance vor.
Einmaliger Zusammenhalt - starkes Miteinander und gegenseitiges Vertrauen.
Fairer und wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern, wöchentliche Routinen ermöglichen einen stetigen Austausch zwischen Führungskräften und Mitarbeitern.
Ehrlich und offen - sowohl Positives als auch Negatives wird problemlos thematisiert. Durch das gemeinsame Intranet herrscht eine hohe Transparenz innerhalb des Unternehmens.
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