2 Werkstudent:innen bei Heimat Krankenkasse haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,6 von 5 Punkten bewertet.
2 Werkstudent:innen empfehlen Heimat Krankenkasse als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Das die Mitarbeitenden im Fokus stehen und viel für die Zufriedenheit dieser getan wird. Zudem lässt die Arbeit sich hervorragend mit dem Studium verbinden, durch die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Homeoffice. Es ist sehr zu spüren, dass hier ein gutes Arbeitsklima herrscht.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, es ist schön ruhig und die Mitarbeitenden sind alle sehr freundlich und hilfsbereit
Die Heimat-Krankenkasse ist ein junges und attraktives Unternehmen. Es ist Familienfreundlich und sehr an seiner Mitarbeitenden Zufriedenheit orientiert.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten habe ich neben meinem Studium eine sehr gute Work-Life-Balance, da sich beides zusammen hervorragend vereinen lässt.
Die Kollegen halten als Team zusammen und behandeln jeden mit Respekt und Freundlichkeit. Bei Fragen sind alle hilfsbereit und sind für einen da.
Die Vorgesetzten sind jederzeit Ansprechpartner und helfen mit Rat und Tat. Es herrscht kein Gefühl von extremer Hierarchie, was ich persönlich gut finde.
Die Arbeitsbedingungen sind top. Es gibt flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
Die Kommunikation läuft einwandfrei, sowohl unter Kollegen, als auch mit Vorgesetzten
Das Gehalt ist meines Erachtens überdurchschnittlich gut und hinzukommen noch Sonderzahlungen. Vor allem als Werksstudentin bin ich mit dem Gehalt mehr als nur zufrieden!
Meine aktuellen Aufgaben sind nicht all zu komplex, aber dennoch interessant und wichtig. Ich bin damit sehr zufrieden und fühle mich auch wenn ich neue Aufgaben erhalte immer gut betreut und eingearbeitet
Kollegen helfen einander. Klar definierte Verantwortungsbereiche. Flexible Arbeitszeiten. Homeoffice Möglichkeit. Faire Vergütung.
Flexibler auf interne und externe Veränderungen reagieren.
Bei guten und fleißigen Mitarbeitern ohne SOFA-Ausbildung in eine eventuell aufwändigere Einarbeitung investieren anstatt alle 2 Jahre das komplette Team auszuwechseln und gute Mitarbeiter gehen zu lassen (aka = Human Ressource Management betreiben). Dies würde auch dem internen Betriebsklima zugute kommen.
In meiner Abteilung leider wenig bis keine Aufstiegsmöglichkeiten. Sehr festgefahrene und unflexible Strukturen. In anderen Abteilungen sicherlich besser, allerdings hat man ohne Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte selten die Chance auf einen unbefristeten Vertrag.
Überdurchschnittliches Gehalt auch als Werkstudent, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Transparenter Tarifvertrag.
Digital einreichte Dokumente im Rahmen des Bonusprogramms werden ausgedruckt nur um sie wieder einzuscannen.
Jeder Schreibtisch ist höhenverstellbar. Jeder Platz hat zwei Bildschirme.