2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nettes Familienunternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleineres Unternehmen, so kennt man auch irgendwann alle Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeitweise sehr stressig, vor allem wenn Aufträge fertig werden müssen
Arbeitsatmosphäre
Gutes Klima, in manchen Phasen etwas stressig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Engagement der Geschäftsführung ist vorhanden
Kommunikation
Regelmäßige Personalgespräche
Gleichberechtigung
Viele Nationalitäten arbeiten gut zusammen, der Frauenanteil ist eher gering
Interessante Aufgaben
Die Arbeit in der Produktion ist phasenweise immer wieder das Selbe
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Heimatsmühle nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war nicht alles schlecht aber auf Dauer wird kein Müller dort bleiben wollen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die arrogante Personalpolitik.
Verbesserungsvorschläge
Dringend sollte die Personalpolitik in der Firma beleuchtet und vielleicht mit neuem Konzept geführt werden. Denn dort sitzt das größte Problem.
Arbeitsatmosphäre
Dauerstress an einer maroden Produktionsanlage. Gereizte und teilweise aggressive Mitarbeiter.
Image
Die Kollegen sind durch die Reihe weg unzufrieden. Zuviel Arbeit und zu viel Stress vergiften das Betriebsklima. Anstatt die Mitarbeiter zu entlasten , wird ständig nach neuen
Lösungen gesucht um noch mehr Arbeitszeit aus den Mitarbeitern zu pressen. Gerade unter den Müllern herrscht ständiger Personalwechsel und Notstand.
Work-Life-Balance
Bei einer Wochenarbeitszeit von 45h/Woche kommt das Privatleben viel zu kurz. Man lebt hier nur für die Firma. Trotz der hohen Wochenarbeitszeit spricht man in dieser Firma von einer "Bringschuld an Überstunden"
Kollegenzusammenhalt
Zumindest unter den Müllern teilweise vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
In dieser Firma wird eine sehr arrogante Personalpolitik praktiziert,, getreu dem Motto "Der nächste Mitarbeiter steht vor der Tür."
Arbeitsbedingungen
kein Überblick über geleistete Stunden, es wird ständig mehr verlangt und am Lohn spürt man nichts. Bezahlung unter aller Sau. Man darf teilweise keinen Feierabend machen bis die Mühlen wieder laufen. Hoher Personalmangel der selbst verschuldet ist.
Kommunikation
Gleich Null.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist viel zu niedrig wenn man bedenkt dass man dort unter Dauerstress steht und man im Schnitt zwischen 200 und 210 und öfters sogar noch mehr Stunden im Monat in der Firma steht.
Interessante Aufgaben
Irgendwie die Mühle am Laufen halten, ohne technische Unterstützung. Aufgaben nicht klar verteilt. Man kommt morgens rein und arbeitet halt irgendwas.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Heimatsmühle durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Heimatsmühle als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.