Hart in der Brandung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Möglichkeit für schnelle schaffen
Transparenz
Kommunikation
Glaubwürdigkeit herstellen
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten tragen keine Schuld
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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