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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Gute VerkehrsanbindungDie netten Kollegen und die Ausstattung des Arbeitsplatz.
Die Bezahlung.
Den sozialen Zusammenhalt.
Im Bereich der Schule arbeiten die Kolleginnen und Kollegen in der Regel gut zusammen. Es ist ein Schönes Miteinander, welches vielleicht durch mehr transparenz verbessert werden könnte.
Mangelnde Kommunikation mit den Vorgesetzten, Unsicherheiten durch die neue Stiftung und den kommissarisch Geschäftsführer, extrem viele Überstunden
Sind nicht sher flexibel
Kommunikation / Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Bereichen könnte etwas besser sein.
Versprechen, was behinderungsbedingte Verbesserungen angehen, werden nur sehr schlepppend umgesetzt. (Wartezeit mehrere Jahre)
Den Umgang mit dem Klienten
Möglichkeit für schnelle schaffen
Transparenz
Kommunikation
Glaubwürdigkeit herstellen
Mehr Transparenz, Fairness und Kommunikation
Professionalisierung der Leitungsebene. Verbesserung der Kommunkation.
Auf neue Technik setzen.
Der am besten bewertete Faktor von Heimstatt Röderhof ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es können in den Wohnbereiche sowohl Routinetage als auch spannende Tage sein. Es kommt auf die Menschen an.
gibt es durchaus, z.B das Organisieren von Bewohnerfeiern, die Teilnahme an externen Veranstaltungen mit Bewohnern (Ferienfreizeiten) und die sonstige Bandbreite an Aufgaben die im Heimbereich möglich sind. Sofern genügend Personal vorhanden ist ...
Immer wieder etwas Neues.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heimstatt Röderhof ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wurde viel gesagt und wenig gemacht. Ich renne seit einem Jahr meinem Arbeitszeugnis hinterher.
Im Team meist gut. Es gibt (unregelmäßig) Teambesprechungen. Andere Bereiche sind telefonisch nur schwer erreichbar, ausser die Küche, da geht schnell jemand ans Telefon.
Ist noch Verbesserungswürdig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufstieg zur Wohnbereichsleitung ist möglich.
Es werden regelmäßig Fortbildungen angeboten.
