Ich fühle mich sehr wohl
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen als Fundament der Zusammenarbeit.
Durch die flachen Hierarchie ist die Geschäftsleitung immer ansprechbar und erreichbar für jeden einzelnen.
Die Kollegen in meiner Abteilung nehmen Rücksicht aufeinander und arbeiten zusammen. Unzufriedene Kollegen oder Kollegen die ihre Arbeit “absitzen“ gibt es leider überall, so auch bei uns.
Kollegenzusammenhalt
Ich verstehe mich mit meinen Kollegen sehr gut, finde auch den Zusammenhalt in meiner Abteilung gut. Leider ist es wie vermutlich überall, es gibt immer Kollegen die unzufrieden sind und dies auch nach außen zeigen.
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, VWL… was will man mehr. Ich weiß dies sehr zu schätzen.
Vorgesetztenverhalten
Ich fühle mich gut aufgehoben und stets unterstützt von meiner Führungskraft
Vorgesetzte fokussieren sich auf das was wir im Betrieb nicht überblicken können. Wenn wir es wissen müssen, werden wir abgeholt und informiert.
Es wird einem menschlich begegnet, man kann Wünsche und Probleme offen ansprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektiert und haben keine Nachteile.
Arbeitsbedingungen
Wasser/Sprudel und Kaffee gibt es umsonst. Die Arbeitsplätze sind mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Der ein oder andere Platz ist technisch nicht auf dem neusten Stand, aber wenn man das Thema Nachhaltigkeit ins Spiel bringt sollte man das verstehen. Hardware wird erneuert wenn benötigt. Sowohl in der Produktion/Montage als auch im Bürobereich bekommt man technische Unterstützung, wenn man sie benötigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es fallen natürlich Abfallprodukte an, in dieser Branche leider unvermeidbar. Es wird auf erneuerbare Energien gesetzt und so gut es eben geht eingespart.
Sozialbewusstsein: In einer vorangegangenen Umstrukturierung wurde fair mit den betroffenen Bereichen gesprochen, frühzeitig kommuniziert und situativ vertretbare Angebote gemacht.
Image
Warum gibt man eigentlich oft nur Bewertungen ab, wenn es nicht gut ist oder etwas nicht passt?
Die Firma Heinerich hat einen hohen Qualitätsanspruch und Mitarbeiter werden unterstützt diesen Anspruch auch erfüllen zu können.
Karriere/Weiterbildung
Das liegt für mich in der eigenen Verantwortung, das Unternehmen gibt einem Freiräume, man muss diese dann auch nutzen.
Wer sich weiter entwickeln will und sich z. B. für Zukunftsthemen interessiert oder mehr Verantwortung tragen will, dem werden hier keine Steine in den Weg gelegt. Wer aber monoton seine Themen abarbeitet, wird entsprechend auch “nur“ akzeptiert.