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Heinkel 
Process 
Technolgy 
GmbH
Bewertung

Nie wieder…. Patriarchal

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Heinkel Process Technology in Ottmarsheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernere Arbeitsplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles bis auf ein paar wenige Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Patriarchal abstellen

Arbeitsatmosphäre

Furchtbar hier arbeitet man mit Angst vor den vorgesetzten

Kommunikation

Schuldzuweisung ist hier an der Tagesordnung

Kollegenzusammenhalt

Liebe Kollegen kann man an einer Hand abzählen

Work-Life-Balance

Früher kommen aber bitte so lange wie möglich bleiben

Vorgesetztenverhalten

Von oben nach unten herab

Interessante Aufgaben

Wenig Mitarbeiter sollen möglichst viel erledigen und dann auch in kurzer Zeit

Gleichberechtigung

Es interessiert sich niemand für den anderen

Umgang mit älteren Kollegen

Soviel ich mitbekommen habe war dieser in Ordnung

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz war modern und ergonomisch

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurde möglichst ökonomisch gearbeitet

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Sonderzahlungen, nur Grundgehälter werden hier bezahlt

Image

Schlecht. Man muss sich nur die Fluktuation anschauen

Karriere/Weiterbildung

Die Mitarbeiter die ich kenne hatten alle bereits ihre Weiterbildung bevor sie in dieses Unternehmen gewechselt haben

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Arbeitgeber-Kommentar

Heinkel Process Technology GmbH Gertraude GusminiProkuristin / Assistenz der Geschäftsführung

Liebe Leserinnen und Leser,

wir bedauern es, dass ei/ne ehemalige(r) Mitarbeiter*in seine /ihre Erfahrungen bei uns als negativ empfunden hat. Wir schätzen das Feedback unserer Mitarbeiter sehr und setzen uns dafür ein, ein konstruktives und angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen. In der Vergangenheit haben wir stets großen Wert auf offene Kommunikation gelegt und bieten unseren Mitarbeitern mehrere Kanäle, über die sie jederzeit Rückmeldungen und Anliegen teilen können – sei es über Gespräche mit den Vorgesetzten, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen oder den direkten Austausch mit der Geschäftsführung.

Leider haben wir zu diesem spezifischen Feedback keine Gelegenheit gehabt, die angesprochenen Themen intern zu klären, da uns keine Gespräche oder Rückmeldungen zu diesen Anliegen vorlagen. Wir hätten uns gewünscht, im Dialog mit dem Mitarbeiter die beschriebenen Herausforderungen frühzeitig anzugehen, da unser Ziel stets darin besteht, auf konstruktives Feedback einzugehen und Verbesserungen zu schaffen.

Uns ist bewusst, dass jede Arbeitsbeziehung individuell erlebt wird, und wir respektieren jede Meinung. Gleichzeitig möchten wir betonen, dass wir kontinuierlich daran arbeiten, unsere Prozesse und das Arbeitsklima weiterzuentwickeln. Wir danken allen ehemaligen Mitarbeitern für ihre Zeit bei uns und hoffen, dass wir zukünftig die Möglichkeit haben, Missverständnisse und Anliegen direkt und offen zu besprechen.

Beste Grüße
Gertraude Gusmini
Prokuristin Heinkel Process Technology GmbH

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