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Heinkel 
Group
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heinkel Group die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Heinkel Group
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Heinkel Group
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war durchweg produktiv und gemeinschaftlich! Die persönliche Komponente spielt bei der Heinkel Group immer eine Rolle, sodass man bereits nach kurzer Zeit das Team kennt und sich gut aufgehoben fühlt.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist sehr familiär und persönlich, was dazu geführt hat, dass ich bei Gesprächen immer das Gefühl hatte, jede Frage stellen zu können und auch sensible Themen ohne Probleme und Anspannung ansprechen konnte.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt ist klasse! Trotz, dass ich meine Arbeitsstätte bei Airbus hatte (ca. 15min Fußweg) konnte man auch auf einen Kaffee bei den Kollegen vorbei kommen und über die aktuelle Situation beim Leiharbeitgeber zu sprechen und sich Tips und Anregungen abzuholen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

35h, 30Tage Urlaub, überdurchschnittliches Gehalt... hier gibt es aus meiner Sicht nichts zu kritisieren!

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Selbst mit der Führung der Heinkel Group wurde auf Augenhöhe gesprochen und so konnte man von der Erfahrung und Expertise profitieren.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich persönlich hatte eine Entsendung in die Luftfahrtbranche im strategischen Einkauf. Nach meinem Geschmack ein Spannendes Feld.

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