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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei heinl bauelemente e.K die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
heinl bauelemente e.K
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
heinl bauelemente e.K
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kam als Quereinsteiger dazu, war komplett unbedarft in dieser Branche und wurde Step-by-step eingearbeitet. Die Kollegen haben in der Regel gut harmoniert.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens gut, wenngleich manchmal etwas schleppend.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nun gut, relativ normale 40 Stunden, mit Gleitzeitregelung. Ist ja bei Familienunternehmen nicht zwangsläufig selbstverständlich...

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich persönlich hatte keine Probleme mit den Vorgesetzten - im Gegenteil, mir wurde immer geholfen, teilweise mehr als erwartet.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Stimmung im Team und mit den Vorgesetzten

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Änderung werden sofort an die Belegschaft weitergegeben. Man weiß immer woran man ist.

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