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Heinrich 
Brüning 
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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Erst gibt es gar keine Rückmeldung, dann kommt eine viel zu spät!

3,5
Bewerber/inHat sich 2020 als Junior Produktionsplaner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn eine Rückmeldung zu einem Termin versprochen wird, sollte man sich dran halten und sich nicht Monate später melden. Erst lief alles positiv und angenehem und dann wurde der Bewerber als Back-Up behalten. Zwei versprochene Termine zur Rückmeldung wurden nicht gehalten und dann kam Wochen später eine Absage.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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