Heinrich 

Fip 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Auch hier ist es schon wieder interessant, dass zwei nahezu identische Bewertungen editiert wurden.

Man muss sich nur mal die Sternvergabe genauer ansehen und es erklärt sich einiges. Die Bewertung passt nicht zu dem seit Jahren identischen Personalstamm.

Das legt die Vermutung nahe, dass dem Unternehmen durch die Äußerungen ein schlechter Leumund angehängt werden soll. Immer wieder wird in den Bewertungen der Ausbilder an den Pranger gestellt.

Als ordentlicher Arbeitgeber zahlen wir über dem gesetzlichen Mindestlohn und halten uns auch an den Tarif für den Einzelhandel in Niedersachsen. Auch für Auszubildende findet der Tarif Anwendung.

Es ist sicher nicht bei jedem Tankstellenarbeitgeber üblich, für gute Leistungen Prämien zu zahlen oder die Vergütung anzupassen. Auch unsere Auszubildenden bekommen Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. ( 2 Sterne beim Gehalt ? )

Im Tankstellengeschäft ist es leider kaum möglich täglich wechselnde Aufgaben zu finden und nicht motivierte und lustlose Auszubildende aufs tägliche neu zu motivieren und zu begeistern.

Ständig wechselnde Auszubildende hatten wir leider auch nicht, da nur vier Auszubildende beschäftigt waren, wovon zwei mit Bestnoten bestanden haben und einer noch bei uns beschäftigt ist.

Die Bewertung hinterlässt schlussendlich den Eindruck nur dem Unternehmen und dem Ausbilder aus persönlicher Motivation zu Schaden. Ich sehe diese Bewertung als gekränkten Stolz einer einzelnen Person.

Daniel GollLeitung Tankstellen, Ausbildungsleitung, DatenschutzkoordinatorApril 2017

Es ist schon interessant, dass zwei nahezu identische Bewertungen am selben Tag editiert wurden. Das legt die Vermutung nahe, dass dem Unternehmen durch die Äußerungen ein schlechter Leumund angehängt werden soll.

Ein Arbeitsvertrag wird von zwei Parteien freiwillig, ohne Druck vereinbart und unterschrieben. Das heißt, dass beide Parteien die Konditionen übereinstimmend festgelegt haben.

Als ordentlicher Arbeitgeber zahlen wir über dem gesetzlichen Mindestlohn und halten uns auch an das Urlaubsgesetz. Es ist sicher nicht bei jedem Tankstellenarbeitgeber üblich, für gute Leistungen Prämien zu zahlen oder die Vergütung anzupassen.