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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HEINRICH FRINGS die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen werden zeitnah und transparent geteilt, was ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schafft. Regelmäßiges und wertschätzendes Feedback fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Flexible Arbeitszeiten, die es den Mitarbeitenden ernöglichen, ihre Arbeit an persönliche Bedürfnisse anzupassen. Homeoffice-Möglichkeiten, großzügige Urlaubsregelungen und eine Unternehmenskultur, die die Balance zwischen Arbeit und Privatleben wertschätzt.
Vorgesetzte sind respektvoll und verständnisvoll.
Die Atmosphäre ist stets angenehm.
Inspirierende Unternehmenskultur. Offene und unterstützende Arbeitsumgebung fördert Kreativität und Teamarbeit.