Fair, füreinander - für morgen. Unser Leitbild für ein familiengeführtes Unternehmen aus Bünde / Westf.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Werteorientierung auf Ehrlich, Verlässlich und Fair
Arbeitsatmosphäre
Entspannte und vertraute Atmosphäre unter den Kollegen und zu den Vorgesetzten. Werte werden gelebt, Kompetenzen werden gefördert. Es gibt über alles eine Vision, die alle gemeinsam antreibt.
Kommunikation
Hier ist schon alles gut, könnte aber noch besser werden, wenn alle gemeinsam den Mund aufmachen. Es muss noch mehr miteinander gesprochen werden und dafür etwas weniger über den anderen. Hier gibt es noch etwas Optimierungspotential
Kollegenzusammenhalt
In sehr vielen Fällen bereits jetzt schon wirklich gut. Innerhalb der Abteilung stehen alle Kollegen bereits füreinander ein. Wichtig ist, dass in Zukunft auch Abteilungsübergreifend mehr miteinander und füreinander gelebt wird.
Work-Life-Balance
Es gibt die üblichen Benefits wie in jedem Unternehmen. Was aber heraussticht ist, dass es sich bei Grotemeier um ein Inhabergeführtes Familienunternehmen handelt. Das merkt man sehr schnell. Wenn jemand Hilfe benötigt kann er nicht nur im Kollegenkreis sondern auch bei der Geschäftsleitung selbstverständlich darum bitten. Es gibt aber auch einzelne Fälle, auf die zugegangen wird, wenn die Geschäftsführung erkannt hat, dass es den entsprechenden Mitarbeitern nicht gut geht, oder wenn der Schuh drückt.
Viele Mitarbeiter sind daher auch gerne bereit, auf Ihr Arbeitszeitkonto einige Mehrstunden aufzunehmen, um sie später nach Bedarf in pers. Freizeit umzuwandeln.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich immer einwandfrei und wenn es doch einmal "klemmt", dann können wir miteinander auf Augenhöhe sprechen.
Interessante Aufgaben
Definitiv! Unser "Bauchladen" ist riesig. Wir haben viele innovative und digitale Produkte und Services im Lieferprogramm. So hat man die Möglichkeit die Kunden wirklich Bedarfsorientiert zu Beraten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Unterstützung durch ältere Kollegen (auch über den Beginn des Renteneintritts hinaus) ist oftmals gefragt und wird von den ehemaligen Mitarbeitern auch oft sehr gerne angeboten. Auf der anderen Seite profitieren die neuen Kollegen oftmals von den Erfahrungen der "alten Hasen"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben wirkliche Top-Lieferanten im Programm die schon seit geraumer Zeit Ihren Fokus auf das Thema Nachhaltigkeit und Energieeinsparung gelegt haben. In Kombination mit unserem eigenen Umweltbewusstsein, profitieren wir alle davon. Neben PV-Strom, Regenwassernutzung auf unseren Maschinenwaschplätzen, einem modernen Fuhrpark und natürlich Müllvermeidung, steht bei uns die Digitalisierung von Arbeitsprozessen ganz weit oben im Lastenheft.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt genug Beispiele im Betrieb, wie Weiterbildung und Karriere funktionieren kann. Für motivierte Mitarbeiter gehen immer wieder neue Türen auf!