Bitte bewerbt euch hier nicht, egal wie nötig ihr es habt...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feierabend pünktlich möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit
Verbesserungsvorschläge
Förderung einer modernen Führungskultur
Digitalisierung interner Prozesse
Stärkere Wertschätzung aller Mitarbeitenden unabhängig von der Position
Die Ausbilder
Die Qualifikation und Führungskompetenz der Ausbilder könnten verbessert werden. Es wäre wünschenswert, wenn Positionen stärker nach Fachkompetenz vergeben würden.
Spaßfaktor
Die Zusammenarbeit ist stark von individuellen Teams und Strukturen abhängig. Es gibt wenig moderne Arbeitsprozesse, und viele Abläufe sind noch papierbasiert. Eine stärkere Digitalisierung könnte hier Abhilfe schaffen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Tätigkeiten sind überwiegend administrativ und wenig abwechslungsreich. Mehr praxisnahe und vielseitige Aufgaben wären wünschenswert.
Respekt
Es gibt Verbesserungspotenzial im Umgang miteinander. Eine offenere und wertschätzendere Kommunikation zwischen den Mitarbeitenden und Führungskräften könnte das Arbeitsklima positiv beeinflussen.
Karrierechancen
Die Übernahmechancen nach der Ausbildung sind gering. Eine klare Perspektive für Auszubildende nach erfolgreichem Abschluss wäre ein wichtiger Motivationsfaktor.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stark abhängig vom jeweiligen Team. Ein transparenterer und unterstützender Umgang mit Fehlern könnte das Arbeitsklima weiter verbessern.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung entspricht dem unteren Marktstandard. Eine angemessene Anpassung könnte zur höheren Zufriedenheit der Auszubildenden beitragen.
Arbeitszeiten
Es gibt keine flexible Zeiteinteilung, was die Work-Life-Balance erschwert. Ein Gleitzeitmodell oder flexiblere Arbeitszeiten könnten eine positive Veränderung darstellen.