Nettes Arbeitsklima, aber auch hier wird gefordert und gefordert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Keine Mitarbeiter verbrennen. Auch als Oberster Mal die Mitarbeiter fragen woran es liegt wenn da was nicht so läuft bzw. lief wie es laufen sollte.
Work-Life-Balance
Worklife-Balance wird großgeschrieben mit Gesprächen etc, ABER die wirklich auf dem Zahnfleisch laufenden haben gar keine Zeit solche Gespräche noch zu führen, da eh von früh morgens bis abends zu arbeiten ist! Zu den Kursen gehen eher die Mitarbeiter, die eh einen lockereren Job haben.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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