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Heinrich 
Karstens 
Bauunternehmung 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Kiel

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heinrich Karstens Bauunternehmung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Heinrich Karstens Bauunternehmung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Heinrich Karstens Bauunternehmung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Wirtschaftlich handeln oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter unauthentisch loben

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    30%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    30%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    30%

  • Kritiklos alles am Unternehmen gutfinden

    Work-Life BalanceTraditionell

    30%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Du musst blind loyal sein, um in den Zirkel der Führungskräfte aufgenommen zu werden

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen, auf Augenhöhe, kollegial, freundlich, wertschätzend

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

auf Augenhöhe, wertschätzend, freundlich, konstruktiv

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

hilfsbereit, teamfähig, feierfreudig, freundlich

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

kann Arbeit und Freizeit trennen, auch gedanklich abschalten. Man kann alles besprechen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt nichts was nicht besprochen werden kann, immer offenes Ohr, konstruktive Lösung im Blick, freundlich, wertschätzend, auf Augenhöhe

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