Arbeitgeber-/ Firmenbewertung, persönliche Erfahrung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine Sportgruppe für die Büroangestellten. Neben der jährlichen Weihnachtsfeier wird öfter mal ein kleineres oder auch größeres Fest gefeiert. Einerseits in den einzelnen Abteilungen und anderseits auch für alle zusammen in Form eines großen Sommerfestes. Auch kleinere Zusammenkünfte z.B. spontane Grillfeste, Glühwein trinken etc. werden öfter veranstaltet. Gutes Betriebsklima.
Verbesserungsvorschläge
Überstundenregelung für die Angestellten.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten auf Augenhöhe
Kommunikation
Konstruktiver Austausch jederzeit möglich , sehr freundliches und offenes kollegiales miteinander.
Kollegenzusammenhalt
In den allermeisten Fällen gutes bis sehr gutes miteinander. Man hilft sich gegenseitig und trifft auf offene Ohren in den allermeisten Fällen. Manchmal stimmt die Chemie einfach nicht, aber das ist ja überall im Leben so.
Work-Life-Balance
Über den Urlaub, kann bis auf den Betriebsurlaub im Winter frei verfügt werden. Die Arbeitszeiten bewegen sich überwiegend im normalen Bereich. Bei Problemen kann man jederzeit das Gespräch mit dem Vorgesetzten suchen und es werden fast immer individuelle Lösungen dafür gefunden. Auf Familie wird Rücksicht genommen. Unter meinen Kollegen aus der Abteilung herrscht kein Gruppenzwang.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation mit meinem Vorgesetzten findet auf Augenhöhe statt. Ist ruhig und besonnen. Es wird zusammen individuell nach Lösungen gesucht. Es gibt immer ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Ich kann meine Arbeit zum größten Teil selber gestalten und mir fast jeder Zeit Unterstützung und Hilfe erfragen. Die Arbeitsbelastung schwankt in meinem Tätigkeitsfeld sehr und ist dadurch nur bedingt planbar. Das kann zeitweise auch zu einer stärkeren Arbeitsbelastung führen. Dafür gibt es aber offene Ohren und man ist bemüht auch kurzfristig darauf zu reagieren und Lösungen zu finden. Dieses klappt zum überwiegenden Teil auch.
Gleichberechtigung
Wir sind auf einem guten Weg die Gleichberechtigung von Frauen und Männern zu erreichen. Allerdings sind in den Führungspositionen keine Frauen zu finden. Auch jüngere noch unerfahrenere Arbeitskolleginnen werden in der Regel gut aufgenommen und gefördert. Sie können auch in alle Arbeits- und Tätigkeitsfeldern der männlichen Kollegen arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Heinrich Karstens ist jeder willkommen.
Die Expertise, Erfahrung und die dadurch oft vorhandenen Gelassenheit und Kompetenz der älteren Kollegen und Kolleginnen besonders in stressigen und kniffligen Arbeitssituationen wird sehr geschätzt. Es finden für alle regelmäßig Schulungen in den unterschiedlichsten Bereichen statt. Und es können auch individuelle Wünsche geäußert werden, die dann in den meisten Fällen auch umgesetzt werden.
Arbeitsbedingungen
Moderne, sehr neue und hochwertige Büroausstattung, schöner moderner Personalraum mit gut ausgestatteter Küche, Kaffeevollautomat etc., Bürohandy, Dienstwagen etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf den Umweltschutz wird immer mehr Wert gelegt, ist aber noch Luft nach oben. Auch der Klimaschutz könnte noch mehr in den Focus gerückt werden. Es sind aber bereits einige neue Punkte und Ideen dafür in der Mache.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird Tariflohn bezahlt und die Gehälter kommen pünktlich. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge die vom Arbeitgeber bezuschusst wird.
Über ein höheres Gehalt kann generell gesprochen und verhandelt werden, liegt natürlich aber auch am individuellen Verhandlungsgeschick.
Für die Angestellten im Büro gibt es eine Sportgruppe einmal pro Woche und einmal im Monat einen Spieleabend wo auch für die Getränke etc. gesorgt wird. Die Teilnahme ist freiwillig. Für die Gesundheit werden wöchentlich frisches Obst und Gemüse zum Verzehr in den jeweiligen Küchen der Abteilungen zu Verfügung gestellt.
Image
Die Mitarbeiter und Kollegen reden im Großen und Ganzen recht positiv über das Unternehmen. Kritik und negative Äußerungen sind teilweise sehr subjektiv und auch auf die einzelne Lebenssituation zurückzuführen und somit nicht immer konstruktiv. Es wird regelmäßig vom Unternehmen über Verbesserungen nachgedacht und nachjustiert und neu eingeführt. Es findet ein regelmäßiger Austausch darüber statt in der alle Abteilungen mit einbezogen werden. Es gibt einen Betriebsrat, der immer ein offenes Ohr hat.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungen, die auch individuell unterstützt und gefördert werden. Die Firma hat sich in diesem Bereich in den letzten Jahren immer besser aufgestellt und ist auch weiterhin noch sehr engagiert darin. Es gibt aber noch Luft nach oben.