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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zuckerbrot und Peitsche.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es bedrückt die Mitarbeiter, dass der psychische Druck so hoch ist. In dieser Kanzlei fällt es den Mitarbeitern schwer, sich einzubringen und möglicherweise Veränderungen herbeizuführen.
Verbesserungsvorschläge
Es ist wichtig, dass die Mitarbeiter mehr Anerkennung erhalten, da sie einen hervorragenden Job machen und die Organisation ohne sie nicht funktionieren würde. Diese Anerkennung sollte aber nicht nur in Form eines Weihnachtsessen oder eines Ausfluges einmal im Jahr erfolgen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist leider ein ständiges Auf und Ab. Solange man sich voll und ganz für die Arbeit einsetzt und alles akzeptiert, was verlangt wird, ist es in Ordnung.
Work-Life-Balance
Selbst im Urlaub und in der Krankheit wird man nicht in Ruhe gelassen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gerne gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Team, Zusammenhalt leider nicht gerne vom Chef gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Man wird ggfs. psychisch unter Druck gesetzt.
Arbeitsbedingungen
Schöne Räumlichkeiten. Gute Arbeitsmittel.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Einstiegsgehalt, wenn man gut verhandelt. Jedoch stagniert es danach.
Gleichberechtigung
Leider wird immer ein Mitarbeiter vom Chef in die Mangel genommen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsfelder sind sehr interessant und man kann viel lernen, wenn man möchte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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