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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heinrich Langhorst die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Nur für die Arbeit leben oder Mangelhafte Leistungen akzeptieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meiner Meinung nach wurden Arbeltsanweisungen unklar bis gar nicht kommuniziert. Ich empfand es so, als wurde ich für daraus resultierende Fehler verantwortlich gemacht.
Kollegenzusammenhalt gab es in meinen Augen nicht, da in meinen Augen über abwesende Kollegen gelästert wurde.
Dadurch das Zeiten strikt vorgegeben sind und Homeoffice auch nicht erlaubt ist war würde ich sagen, dass da noch Luft nach oben ist.
Die Vorgesetzten haben sich in meinen Augen „ok“ verhalten. Schienen jedoch nichts von dem Arbeitsklima gewusst zu haben.
Die Arbeit war in meinen Augen interessant und vielfältig und auch abwechslungsreich.
Ich empfand die Arbeitsatmosphäre als toxisch und drückend. Ich habe mich noch nie so unwohl an einem Arbeitsplatz gefühlt. Ich hatte das Gefühl das man man über mich lästert, sobald ich nicht mehr da war.