Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei heinrich lauck flörsheim die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gib es dort garnicht, man bekommt einen Arbeitszettel wo 80% schon über dem Termin sind und bekommt durch zuruf die Aufträge gesagt die man dann machen soll, es gibt kein Papier oder keine Platten oder keine Farbe.
Jeder abeitet für sich selber!
Gibt es dort garnicht! Bei Krankheit werden sogar die Stunden noch versucht, vom Lohn abzuziehen.
Durch die katastrophale Planung und ohne Kompetenz werden Vorschläge komplett ignoriert. Termine von 6-8 Wochen keine Seltenheit. Mangelhafte Aufträge werden trotzdem geliefert.Entscheidungen werden nie am selben Tag geklärt oder garnicht.
Durch die Psilion Gruppe sind zwar anspruchsvolle Arbeiten in den Anfragen, aber es fehlt total an Erfahrung für solche Aufträge.
Unter den Kollegen geht es, sehr wechselhaft. Lob gibt es garnicht.