3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Heinrich Nabholz Autoreifen GmbH Vorstellungsgespräche
Heinrich
Nabholz
Autoreifen
GmbH
München
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsgespräch auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2021 als Junior Einkäufer / Junior Buyer beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- "Was machen sie als Hobby in Ihrer Freizeit"
- "Erklären der einzelnen Stationen des Lebenslaufes mit eigenen Worten und die Beweggründe dafür"
- "Was erwarten Sie von uns als Arbeitgeber"
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Erstes Gespräch sehr professionell, zweites Gespräch aufgrund eines Teilnehmers wenig qualifiziert
Bewerber/inHat sich 2020 als Personalleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gesprächsführung durch die langjährigen Führungskräfte erfolgte ausnahmslos überaus professionell und wertschätzend.
Im Zweitg. präsentierte sich der junge Nachfolger überaus arrogant und teilweise angreifend.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Heute Beworben, eine Woche später angefangen... schnell, sympatisch und unkompliziert
Bewerber/inHat sich 2021 als Kfz-Mechaniker beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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