Keine Empfehlung für potentielle Bewerber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das habe ich oben alles benannt
Verbesserungsvorschläge
Ich denke, mit den oben ausgeführten Punkten sollte genug Potential für Verbesserungen vorhanden sein
Arbeitsatmosphäre
Laut und staubig
Kommunikation
Wenn man nicht selbst nachbohrt, bekommt man keinerlei Informationen bzw. Antworten auf Fragen.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen ziehen den Kopf ein, wenn ein paar etwas gegen die Zustände sagen, profitieren aber selbst von eventuellen Änderungen. Wenn kein Vorgesetzter da ist, wird aber laut herumgetönt, wie schlimm doch alles ist.
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht nur erwartet, sondern man wird auch noch angemeckert, wenn man nach 8 Stunden nach Hause geht, bei einem 40 Stunden/Woche Arbeitsvertrag
Vorgesetztenverhalten
Der eine hält sich aus der Produktion so weit raus, wie er nur kann, der andere will die Leute zu immer mehr "prügeln", schreit dabei auch gerne mal rum, wenn es ihm gerade passt. Wird in seltenen Fällen auch DIREKT beleidigend. Ansonsten herrscht eine "Mobbingkultur", jeder gegen jeden, wobei sich auch der Vorgesetzte Sprüche einfängt, diese aber auch "akzeptiert". Der einzig positive Aspekt an DEM Menschen
Interessante Aufgaben
Die diversen Aufgaben waren durchaus spannend und vielfältig. Mir wurde nur äußerst selten langweilig
Gleichberechtigung
Jeder ist gleich wenig wert. Das ist doch auch eine Form der Gleichberechtigung, oder nicht?
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen werden durchaus von den Mitarbeitern geschätzt und respektiert.
Arbeitsbedingungen
Es ist laut, staubig und es herrscht zuweilen ein sehr rauer Umgangston
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist in der Firma gefühlt ein Fremdwort. Umweltbewusstsein existiert vermutlich nur, weil es dem Konzern Geld spart.
Gehalt/Sozialleistungen
Das einzige, das halbwegs stimmt, ist der Stundenlohn. Da ja Überstunden erwartet und auch im stillen gefordert werden, kommt man finanziell recht gut raus, aber für die Bedingungen, die herrschen, ist es noch zu wenig.
Image
Es wird lieber eine Masse an Schrott produziert, statt Probleme zu identifizieren und zu beseitigen. Das wissen die Mitarbeiter und auch die Kunden haben das über die Zeit bemerkt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man keinen Staplerschein hat, wird irgendwann dafür gesorgt, das man einen bekommt, aber auch nur, weil man dann auch darauf eingesetzt werden kann.