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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
ParkplatzDas habe ich oben alles benannt
Ich denke, mit den oben ausgeführten Punkten sollte genug Potential für Verbesserungen vorhanden sein
Der am besten bewertete Faktor von Heinrich Niemeier ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Langjährige Kollegen werden durchaus von den Mitarbeitern geschätzt und respektiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinrich Niemeier ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man keinen Staplerschein hat, wird irgendwann dafür gesorgt, das man einen bekommt, aber auch nur, weil man dann auch darauf eingesetzt werden kann.
