Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

Heinrich 
Sauter, 
Fabrik 
technischer 
Federn 
GmbH
Bewertung

Furtwangen

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

Bloß nicht hier arbeiten ! Man wird nur angeschrien

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen und Werksleitung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Neue Geschäftsleitung und wie man mit dem Mitarbeitern umgeht

Verbesserungsvorschläge

Bitte denkt über die neue Geschäftsleitung nach solang kann es nicht Mehr gut gehen . Die verhalten sich wie besseres und drohen

Arbeitsatmosphäre

Die neue Geschäftsführung will alle loswerden, es wird nur noch gedroht und geschrien. Keine sagt mehr etwas wie es weitergeht. Sogar die Werksleitung sieht es genauso.

Kommunikation

Es wird nicht mehr geredet nur noch gedroht und alle für unzurechenbar verkauft

Kollegenzusammenhalt

Gottseidank sind die Kollegen und die Werksleitung noch da.

Work-Life-Balance

Nur für die Bosse die sieht man kaum und scheinen ein Sichtens leben zu haben

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch der eine der neuen Geschäftsleitung schreit und droht und der andere ist nicht zu finden. Der Werksleiter muss alles retten

Interessante Aufgaben

Forget it

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sarah Pfersich-HornikPersonalwesen

Liebe/r ehemalige/r Kollegin/ Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns bei Kununu zu bewerten.
Es freut uns, dass Sie die gute Zusammenarbeit unter den Kolleginnen und Kollegen bzw. den einzelnen Betriebsabteilungen und unsere Werksleitung so positiv in Ihrem Text hervorgehoben haben. Was uns wundert – dennoch vergeben Sie nur wenige „Sterne“ in der Bewertung. Hier hätten wir uns über eine differenzierte Bewertung gefreut, da wir sämtliche Anregungen und Kritik sehr ernstnehmen.

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unserer Geschäftsführung und dem Werksleiter ausgesprochen wichtig. Sie legen ein besonderes Augenmerk darauf, wertschätzend zu kommunizieren und fordern dies auch von allen Führungskräften ein. Unsere Führungsleitlinien bzw. unser Werteverständnis ist elementarer Bestandteil unserer Firmenphilosophie. Alle Führungskräfte werden, bevor diese in entsprechenden Funktionen tätig werden, extern geschult.

Bei Ihrer Aussage, dass die Geschäftsführung Mitarbeitende loswerden wolle & schreie, handelt es sich um absolut nicht-gerechtfertigte Behauptungen, welchen wir deutlich widersprechen. Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – denn jede / jeder leistet einen wertvollen Beitrag zu unserem Unternehmenserfolg.

Auf unserer Homepage sind zudem zahlreiche Stellen ausgeschrieben – unser Unternehmen hat die Zukunft fest im Blick und wächst stetig. Das ist nur mit Mitarbeitenden möglich, weshalb Ihre Aussage absolut unwahr und nicht nachvollziehbar ist, wie Sie zu derartigen Schlussfolgerungen kommen.

Auch Ihre Bewertung zu den Aufgaben können wir leider nicht nachvollziehen. Durch unsere verschiedenen Standorte und werksspezifischen Besonderheiten, sowie unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsangebote fördern wir unsere Mitarbeitenden. Wer also Lust dazu hat, sich weiterzuentwickeln, Verantwortung zu übernehmen oder in anderen Bereichen zu hospitieren, findet zahlreiche Möglichkeiten dazu.

Vielleicht geben Sie uns die Chance, Ihre Kritik besser zu verstehen? Wir würden uns jedenfalls freuen, wenn Sie uns in einem direkten Feedback (die Kontaktmöglichkeiten sind Ihnen sicher bekannt) oder einem persönlichen Austausch die Hintergründe Ihrer Bewertung erläutern würden.

Mit freundlichen Grüßen

Personalwesen

Anmelden