3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Heinrich-Schütz-Konservatorium Dresden e.V. Bewertungen
Heinrich-Schütz-Konservatorium
Dresden
e.V.
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leitung mangelhaft, aber gutes Arbeiten möglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man darf Fehler machen,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu schlecht strukturierter Verwaltungsaufbau.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt mehr und bedachter planen. Jahrespläne einhalten und Ensembles und Konzerte einsparen.
Image
Wird von außen nur als normale Musikschule wahrgenommenen, innen jedoch von der Leitung viel bedeutender bewertet, wodurch oft gefühlte Panik aufkommt, sobald etwas nicht so läuft.
Gehalt/Sozialleistungen
Tvöd, von daher gut.
Vorgesetztenverhalten
Fair, aber inkonsequent. Sehr unüberlegt und unorganisiert und daher oft erheblich mehr Arbeitsaufkommen als nötig wäre.
Kommunikation
Mangelhaft.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traumjob mit unprofessioneller Unternehmensführung und in schlechten gesellschaftlichen Umständen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
saniertes Haus, gute Unterrichtsbedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Vertrauen zu den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Führungsqualitäten bessern, Umgang miteinander bessern
Arbeitsatmosphäre
keine Wertschätzung, kein ehrlicher Umgang (durch Vorgesetzte)
Image
inhaltlich leistet die Schule sehr gute Arbeit - tolle Ergebnisse
Umstände sind fragwürdig
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlung ist immer pünktlich
Tariflohn und entsprechende Sozialleistungen sind gegeben
jedoch ist tarifliche Eingruppierung gesamtgesellschaftlich fragwürdig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
fällt oft dem schmalen Budget der Schule zum Opfer
Kollegenzusammenhalt
Die schlechte Bewertung ist nicht durch Kollegen verursacht. Berufsbedingt gibt es wenig Begegnung und diese wird nicht gut gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt fast nur langdienende Kollegen...., da es zu wenig Neueinstellungen gibt
Vorgesetztenverhalten
unprofessionell
Arbeitsbedingungen
Unterrichtsräume weitgehend gut bis sehr gut, jedoch dort kein technisches Know-How
Büroräume/Lehrerzimmer für Lehrkräfte sehr entwicklungsbedürftig
Gleichberechtigung
überwiegend Frauenbetrieb
Interessante Aufgaben
Belastungen sind ungleich verteilt,
aber in Bezug auf Unterricht ist sehr selbständiges Arbeiten möglich und auch erforderlich
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
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Sehr geringe Bezaglung als BA-Student, keine...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr geringe Bezaglung als BA-Student, keine Freistellung zur Anfertigung der Diplomarbeit
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell
Gleichberechtigung
fast nur Frauen
Interessante Aufgaben
abwechslunsgreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Heinrich-Schütz-Konservatorium Dresden e.V durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Heinrich-Schütz-Konservatorium Dresden e.V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.