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Heinrich 
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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Firma mir Würde und Menschlichkeit jeglicher Hinsicht

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auch in größeren Entscheidungen werden die Betroffenen Mitarbeiter voll einbezogen. Zudem die Menschlichkeit gegenüber den Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm

Image

Deutschlandweit große Kunden. Sehr Beliebt auch bei Privatkunden, aufgrund des Guten Umgangs mit den Kunden.

Work-Life-Balance

Vielseitige Arbeit, Arbeitszeiten sind anpassbar und demnach perfekt für das Privatleben

Karriere/Weiterbildung

Ich konnte den Meistertitel mit dem Betrieb fertig bringen, wie mehrere andere auch

Gehalt/Sozialleistungen

Auch nur Angelernte Mitarbeiter bekommen einen überdurchschnittlichen Gesellenlohn. Zudem zahlt der Betrieb auch Vermögenswirksame Leistung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird darauf geachtet, dass man als Betrieb so viel es geht für unsere Welt macht. Möglichst wenig Müll, ansonsten Mülltrennung. Sparsam mit Energie etc. umgehen

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein echtes Team, welches den Alltag zusammen meistert

Umgang mit älteren Kollegen

Es hat sich so eingespielt das die älteren mit Rat zur Seite stehen und die jüngeren Anfangen selbst Entscheidungen zu treffen. Da es hilfreich ist, gibt es keine Generationenkonflikte

Vorgesetztenverhalten

Man geht auf die Mitarbeiter ein und die werden hoch geschätzt

Arbeitsbedingungen

Das Arbeitsumfeld ist praktisch eingerichtet und die MA bekommen wöchentlich auch das Frühstück spendiert und jeden Tag Wasser

Kommunikation

Auf die Kommunikation ist alles aufgebaut

Gleichberechtigung

Keiner der Mitarbeiter wird bewertet. Es geht nur darum, alle Aufträge des Tages zu schaffen. Demnach wird von allen das gleiche gefordert und niemand bekommt mehr.

Interessante Aufgaben

Jeder Mitarbeiter hat zu seinen Aufgaben eine Tätigkeit mit hoher Verantwortung bekommen. Das fördert, fordert und motiviert. Demnach auch interessant

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