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HEINRICHS 
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MASCHINEN-AUTOMATION-ANLAGENBAU
Unternehmenskultur

Ingelheim am Rhein

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HEINRICHS MASCHINEN-AUTOMATION-ANLAGENBAU die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HEINRICHS MASCHINEN-AUTOMATION-ANLAGENBAU
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HEINRICHS MASCHINEN-AUTOMATION-ANLAGENBAU
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Als ich eingestellt wurde, war die Firma schon fast am Ende

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lug und Betrug stehen ganz oben.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Erzählte sow viel wie die Tage lang waren. Ich wurde 5 Monate vor der Insolvenz eingestellt. Einen Monat nach Schließung hat der Chef mit 1.000.000 Euro eine neue Firma gegründet, welche auf der alten beruht. Und ich bade in Schulden. Dafür bin ich so weit umgezogen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Es wird gemeinsam gelacht, Wunden geleckt und gefeiert. Einer für alle, alle für einen

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4,0
KommunikationFührungskraft

Ab und an geht etwas vergessen weiterzuleiten

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Es gibt immer den ein und anderen der sich in seinem Schneckenhaus am wohlsten fühlt

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