Berufseinsteiger zu Berufsaussteiger
Gut am Arbeitgeber finde ich
Quer-Einsteiger haben Chancen. Aber die muss man sich bereits bei Einstellung felsenfest vertraglich sichern. Vertrauen auf Zusagen und warme Worte sind fehl am Platz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So etwas wie wohlwollende Aufstockungen oder Prämien sind nur im Gespräch mit dem Obersten, bei einer Tasse Heissgetränk, in Aussicht gestellt. Ist das die bekannte Höhle der Löwen, oder ein Pleite-Investment?
Verbesserungsvorschläge
Vermutlich wurde man falsch beraten bei windigen Unternehmensberatern der 1990er Jahre. Teamwork, Spirit, Vision, Corporate Identity, Dinge die erst von Grund auf erlernt werden müssen. Auch die Themen Mitarbeiter-Beteiligung, EBIT oder zusätzliche Leistungsprämien sind zu nennen. Als normaler Produktionsmitarbeiter ist man eben nicht gleichfalls das Verkaufstalent mit Marktübersicht und Handelsreisender, wie im Amerika der 1950er Jahre, Kochtöpfe verkaufend zum Millionär. Solche Personen müssen individuell geschnitzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gesehen kühl. Neue Kollegen werden zumeist "übersehen". Einige gleichaltrige junge Kollegen sitzen grimmig, schlecht gelaunt, am Arbeitsplatz. Warum die sich das antun?
Kommunikation
Oft unterhalb eines notwendigen Minimums. Damit sind Missverstädnisse im alltäglichen Arbeitsablauf programmiert.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen tun geschäftig, abwesend, überfordert. Jeder stirbt für sich alleine...
Work-Life-Balance
Arbeit haben, oder Arbeit los. Yoga darf man beim Obersten im Büro vorführen.
Vorgesetztenverhalten
Gelegentliche kurze Gespräche mit dem Obersten oder dessen Vertreter, es hat keinen Team-Sprecher. Man steht oft alleine da.
Interessante Aufgaben
Einarbeitung als Fachkraft recht unspezifisch, planlos, bedarfsweise.
Gleichberechtigung
Männer wie Frauen werden hier gleichfalls bedient sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Erinnert an: Früher war alles besser. Der letzte macht das Licht aus.
Arbeitsbedingungen
Von HighTech oder Innovation keine Spur.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Die Parteikassen sind leer. Nicht wie früher. Wir haben kaum Aufträge. Wir wissen nicht wie es weiter geht. Es kann zu verzögerten Lohnzahlung kommen. Wir müssen zusammenhalten! Wir müssen für diesen und jenen Auftrag Überstunden leisten ..." So der Oberste damals bei einer Betriebsversammlung zu Weihnachten. Wenn der Job zur Lebensaufgabe wird, im Osten der BRD. No future, no fun.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt nicht mit dem Begriff Volontariat oder ehrenamtliche Beschäftigung verwechseln! Heute hat es Internet-Portale zur Abschätzung des eigenen Marktwertes.
Image
Die Firma hat Tradition. Was daraus gemacht wurde nach 1989 ist fragwürdig.
Karriere/Weiterbildung
Karriere, ja gerne ein Pfund. Was kostet? Was letzte Preis?