4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Heinz Nixdorf Institut (Universität Paderborn) Bewertungen
Heinz
Nixdorf
Institut
(Universität
Paderborn)
Paderborn
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spannende Zeit mit Licht und Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Institut, Idee ist fantastisch, Image, Möglichkeit der Promotion, Projektinhalte und nationale und internationale Partnerschaften
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Promotions- und Weiterbildungsprozess, Zusammenarbeit Fachgruppen übergreifend, Alleinherrschaft der Professoren
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation der Vorhaben und Strategien für alle MA. Förderung der Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Fachgruppen. Gleich Arbeitsbedingungen und Zeiten für alle MA.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Einrichtung im Vergleich zur Universität, offen, ruhig, viele junge Leute
Work-Life-Balance
Fachgruppenabhängig, manche Vorgesetzte sind sehr offen und überlassen es den Mitarbeitern, andere kontrollieren intensiv und legen großen Wert auf lange Arbeitstage. Keine Home-Office Regelungen für für alle gelten, das halte ich für veraltet.
Karriere/Weiterbildung
Könnte besser sein. Zwar ist für die meisten die Promotion die Weiterbildung, der Weg dahin wird aber häufig nur wenig mit fachlicher und persönlicher Weiterbildung begleitet. Wer Eigeninitiative ergreift hat aber bessere Chancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst halt. TVL NRW
Vorgesetztenverhalten
In der Regel fair. Bei größeren Fachgruppen ist es manchmal schwierig den Vorgesetzten greifbar zu haben.
Kommunikation
Hängt massiv von der Fachgruppe ab. Die Strategie des HNI wird von den Professoren festgelegt. Diese wird individuell Kommuniziert.
Interessante Aufgaben
ohne Zweifel tolle Projekte in Industrie und Wissenschaft
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber. Erstklassige praxisnahe...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Arbeitgeber. Erstklassige praxisnahe Forschung mit viel Freude bei der Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
spitze
Work-Life-Balance
kommt auf die Person an
Karriere/Weiterbildung
spitze
Gehalt/Sozialleistungen
für einen Wissenschaftler sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
spitze
Kollegenzusammenhalt
spitze
Umgang mit älteren Kollegen
spitze
Vorgesetztenverhalten
Der einzige Schwachpunkt des HNI: Gerät man an den falschen Teamleiter oder Professor, kann es sein, dass man keine professionelle Anleitung und Organisation bekommt.
Arbeitsbedingungen
spitze
Kommunikation
effizient
Gleichberechtigung
ist in Ordnung. Keine Mängel.
Interessante Aufgaben
spitze
Image
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Sehr gute wissenschaftliche Umgebung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Attraktiver Arbeitgeber, der Grundlagenforschung mit industrieller Anwendung vereint
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Heinz Nixdorf Institut (Universität Paderborn) durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Heinz Nixdorf Institut (Universität Paderborn) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.