Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Heinz-Piest-Institut 
für 
Handwerkstechnik 
an 
der 
Leibniz 
Universität 
Hannover
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Institutionell geförderter Freundschaftsbetrieb

2,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage im Stadtgebiet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung.

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung mit Erfahrung in Betriebsführung einstellen oder weiterbilden. Fokus auf Arbeitsprozesse legen und nicht auf private Befindlichkeiten.

Arbeitsatmosphäre

Klassische Amtsatmosphäre, überwiegend Einzelbüros, Zusammenarbeit wird nicht gefördert und nicht gefordert. Führungsaufgaben wurden an MA'innen aus der Verwaltung delegiert. Diese sorgen für Zwietracht und Misstrauen.

Kommunikation

Als sehr schlecht bewertet. MA werden von IL einmal eine Stunde vor Weihnachten und zum Sommerfest über Entwicklungen informiert. Koordination GA-Bereich ist katastrophal.

Kollegenzusammenhalt

MA im Dunstkreis der IL pflegen einen starken Zusammenhalt. Kein Interesse bei Betriebsrat und IL erkennbar zur Förderung des Zusammenhalts.

Work-Life-Balance

Spitze! Hohes Maß an Toleranz seitens der IL für chrnosch verspäteten Arbeitsantritt, hohes Maß an Toleranz für unentschuldigtes Fehlen am Arbeitsplatz. Aufbau von Resturlaubstagen unbegrenzt möglich, Regelungen und Vorgaben zur Arbeitszeit können durch individuelle Absprache mit Institutsleitung super umgangen werden. Arbeiten wo andere Urlaub machen ist das Motto.

Vorgesetztenverhalten

Verletzend, diskriminierend, verantwortungslos, keine Zielorientierung, bewusst lückenhafte Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Institut hat keine wissenschaftliche Bedeutung. Gutachtenbereich ist Lobby für die Handwerkswirtschaft. Aufgaben bestehen zu 90% aus copy-paste. Leider ist zudem immer weniger technische Kompetenz im Haus, daher sind die Aufgaben überwiegend verwaltungstechnischer/formaler Natur.

Gleichberechtigung

Menschen im richtigen Dunstkreis der Geschäftsführung fühlen sich bestimmt gleichberechtigt. Tiere von MA haben vermutlich die gleichen Rechte wie die dort arbeitenden Menschen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die werden ab ca. 3-5 Jahren vor Renteneintritt in Ruhe gelassen.

Arbeitsbedingungen

Es gibt Internet, teilweise wird sogar schon das Telefon als Mittel zur Kommunikation eingesetzt. Der Einsatz digitaler Kommunikationsformen wird im GA-Bereich (auch in 2021!) abgelehnt. Gruselig und beängstigend weil es ein öffentlich finanziertes Institut ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist super. Für die geringen Anforderungen an die Arbeit (wissenschaftliches Arbeiten ist es nicht) ist es für wissenschaftliche MA ein super Gehalt. Im entsprechenden Dunstkreis sollen vorzeitige Gehaltserhöhungen unkompliziert erreichbar sein.

Image

...mir ist keins bekannt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden