2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Heinz Schiebler, Norddeutsche Gummistrumpffabrik GmbH & Co. KG Bewertungen
Heinz
Schiebler,
Norddeutsche
Gummistrumpffabrik
GmbH
&
Co.
KG
Flensburg
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man muss gute Nerven haben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2007 im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt selten Lob, eher Druck. Zum Chef muss man auch nur, wenn man mehr als 3x im Jahr krank war.
Dort arbeiten vorwiegend weibliche Mitarbeiter, man sollte gut wissen, wem man was erzählt. Selbst die Vorarbeiterin sind nicht fair.
Image
Viele MA sind unzufrieden aber trauen sich nicht etwas zu sagen weil sie Angst haben.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten fand ich gut, ich hatte noch viel vom Nachmittag.
Wenn man Urlaub möchte, schreibt man das Datum des Urlaubes und das Datum der Abgabe auf einen Zettel und legt es den Vorarbeitern ins Büro. Durch das Abgabedatum war es meistens so, wer zuletzt kommt, hat Pech. Einige MA reichen im Sommer schon für nächstes Jahr ein, viele MA wissen zu dem Zeitpunkt nicht mal, wie die Kita das Nächte Jahr plant oder der Partner Urlaub hat.
Als ich spontan Urlaub brauchte weil mein Partner beide Arme in Gips hatte und ich mich kümmern musste, bekam ich von der Vorarbeiterin zu hören, ob das jemand anderes machen kann. Und unbezahlter Urlaub ging auch nicht.
Karriere/Weiterbildung
Ausgebildet wird nur im Büro, nicht in den Nähereien.
Aufstiegschancen gibt so gut wie gar nicht... wohin denn auch?
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war immer pünktlich. Aber Studenlohn ist viel zu wenig obwohl schon nach Leistung bezahlt wird.
Im Dezember gibt es eine Leistungsprämie die unter Kollegen aber Anwesenheitsprämie genannt wird. Man kann super Leistung bringen aber war man 3x krank im Jahr, wird die Prämie nicht ausgezahlt. Andere MA hingegen leisten kaum was, sind aber nicht krank und bekommen die Prämie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hab ich nichts von mitbekommen
Kollegenzusammenhalt
Wie in jeder Firma mit vielen Mitarbeitern gibt es auch hier Gruppenbildung und es ist schwer Anschluss zu finden. Ist man aber erst mal integriert, ist der Zusammenhalt und die Kommunikation super.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorarbeiter mussten unmöglich zu schaffende Aufgaben vom Chef an uns weitergeben und hatten dementsprechend nicht immer gute Laune.
Die Absprachen der Vorarbeiterin und der Stellvertreterin waren nicht koordiniert, es wurde gelästert und angeschrien, wer nicht ihrer Meinung war, hatte es schwer.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer schwitzt man viel in manchen Abteilungen weil es dort keine Klimaanlage gibt. Es fliegt viel Staub rum und ist sehr laut.
Kommunikation
Wir wurden nur zur Weihnachtsansprache informiert, ob das Jahr gut lief.
Gleichberechtigung
Schleimer sind gern gesehen
Interessante Aufgaben
Eigentlich macht man den ganzen Tag das selbe, wenn man nicht grade drei Plätze machen muss.
Umgang mit älteren Kollegen
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Sehr diszipliniert
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Disziplin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung,
Weil ich die einzige Mähnliche Person in ein Raum mit mehr als 20 Personen weiblich.
Verbesserungsvorschläge
Den Jungen Menschen schaffen mehr im Betrieb durch Vielfalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Heinz Schiebler, Norddeutsche Gummistrumpffabrik durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Heinz Schiebler, Norddeutsche Gummistrumpffabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Heinz Schiebler, Norddeutsche Gummistrumpffabrik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.