3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Akzeptabel,abgesehen von ein paar Querschlägern/Besserwissern.
Image
War Früher besser.
Work-Life-Balance
Wenn es mal brennt,wird davon ausgegangen,daß man immer für die Firma dazusein hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer gut Reden kann,oder mit Kündigung droht,bekommt mehr Geld.Erfahrung,Fleiss oder Leistung wird nicht honoriert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in der Fertigung ist gut,allerdings nur,weil im Prinzip alle von "denen da oben in der Teppich-Abteilung" enttäuscht sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele dumme Sprüche,keine Bezahlung,die der Berufserfahrung entspricht.
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden weggewischt,Schuld hat immer ein anderer,aber nie der Vorgesetzte.Hier sitzen die falschen Leute an den falschen Plätzen.Mitarbeitermotivation ist in dieser Firma ein Fremdwort.Das gilt für die Fertigung genauso,wie für die Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
Arbeitssicherheit und Organisation.....so Lala.....
Kommunikation
Ganz viel Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Hält sich im Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der rote Faden ist verloren gegangen. Niemand ist für irgendwas verantwortlich. Probleme werden ausgesessen
Verbesserungsvorschläge
Am Führungsstil arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Lieblingskollegen da sind, macht es Spaß! Leider trifft das nur auf 5% zu
Image
Das Image verblasst langsam, weil die Qualität nachlässt
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen, aber nichts gehalten. Wer was lernen will, muss es sich selber beibringen
Gehalt/Sozialleistungen
Weniger Geld geht kaum
Kollegenzusammenhalt
Im Grunde okay, aber man muss mit Mobbing umgehen können. Ellenbogengesellschaft...
Vorgesetztenverhalten
In einigen Abteilungen sitzen die falschen Leute an der Spitze
Kommunikation
Man fühlt sich oft ungehört
Interessante Aufgaben
Viel alter Schrott und teilweise neue Ideen, die oft nicht funktionieren
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unstrukturiert und veraltete Arbeitsweisen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das auch ältere Personen eine Chance für eine Neuanstellung bekommen und Leiharbeiter auch übernommen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Struktur und keine Ziele, es fühlt sich chaotisch an.
Als Mitarbeiter wird man nicht informiert was im Unternehmen geplant ist, man tappt immer im dunkeln und es wirft unter den Kollegen viele Fragen und Diskussionen auf.
Es werden immer wieder nur Feuer gelöscht aber nicht an den eigentlichen Problemen gearbeitet.
Es wird nach dem Motto "das haben wir schon immer so gemacht" gearbeitet.
Bei der Geschäftsleitung hat man das Gefühl, sie "brennen" nicht mehr für ihr Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte mit den Mitarbeitern kommunizieren und in der Lage sein zu motivieren.
Es muss klare Ziele geben, die alle zusammen verfolgen.
Die Arbeitsweise müsste in vielen Bereichen strukturiert und auf den neusten Stand angepasst werden.
Image
Die Firma hatte durch die produzierten Maschinen einen guten Ruf. Aber leider passt das Image nicht zu dem was intern passiert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in der Fertigung ist gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Mitarbeiterstamm enthält einen großen Anteil an älteren Kollegen. Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Heinz Schirmacher durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Heinz Schirmacher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Heinz Schirmacher als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.