Viele Gute Ideen, wenig Nachhaltigkeit, zu viele Veränderungen für die Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung am Arbeistplatz, Investitionen in dem Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Geschäftsführung scheint den Überblick verloren zu haben, hat viele Baustellen zeitgleich und kümmert sich nicht mehr intensiv um das Kerngeschäft. Es wirkt wie eine IT Firma, die Werkzeuge als neben Produkt herstellen möchte.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung und die Führungskräfte, sollten sich weniger verstecken und mehr in der Produktion sein. Probleme sollten gelöst werden und nicht in Meetings zerredet werden. Führungskräfte sollten sich mehr um Baustellen und Projekte im eigenen Bereich kümmern.
Arbeitsatmosphäre
Bei hoher Auftraglage werden die Vorgesetzen nervös und versuchen die Mitarbeiter unter enormen Druck zu setzen, damit sie selber keine Entscheidungen treffen müssen.
Kommunikation
Betriebsrat und Geschäftsführung pflegen eine sehr zurückhaltende Kommunikation. Abteilungsversammlungen, Belegeschaftsversammlungen finden sehr unregelmäßig statt.
Kollegenzusammenhalt
vereinzelt gibt es noch ein sehr guten zusammenhalt, z.B. im Werkzeugbau einzelne Teams. In den anderen Bereichen des Unternehmens sind viele Einzelkämpfer unterwegs.
Work-Life-Balance
In einigen Bereichen ist Homeoffice ermöglich. Viele Mitarbeiter schätzen diese Möglichkeit nicht. Zudem gibt es Gleitzeit für alle Angestellten.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt viele sehr faule Vorgesetze, die sich hinter den Leistungen Ihrer Mitarbeiter verstecken. Leider fällt es bei dieser Unternehmensgröße nicht mehr so auf. Es gibt Vorgesetze, die während der Arbeitszeit rauchen und sich ständig in Besprechungen verstecken, anstatt Entscheidungen zu treffen. Dieses Verhalten wird teilweise vom Führungskreis geduldet, da diese technisch auch nicht die gebildetsten sind, sondern den Schwerpunkt auf Kennzahlen und Finzanzen legen.
Interessante Aufgaben
Wer will, kann bei dieser Firma viele verschiedene Aufgaben wahrnehmen und sich weiterentwickeln. Technsich sehr anspruchsvolle Produkte und immer wieder neue Themen die angestoßen werden. Leider oft nicht bis zum Ende, aber immerhin Ideen sind da.
Gleichberechtigung
Leistung zählt und oft der Schulabschluß. Behinderte werden nicht gerne weiter beschäftigt. Kranke schnell aussortiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gerne Ihrer Verantwortung entbunden. Dies scheint die Philosophie der Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist hervorragend. Kleine Anschaffungen dauern sehr lange und werden von Vorgesetzen nicht immer durchgetragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel gerede, wenig Tatsachen werden geschaffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Zur Zeit noch über Tarif Handwerk, annährend Industrie. Soll sich aber Ende 2023 ändern.
Image
Genießt in der Branche ein ausgezeichnetes Image.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte, dem werden Möglichkeiten geboten. Man muss halt auch selber die Initiative ergreifen. Oft werden aber auch Mitarbeitern Karrierepläne Versprochen, die nie eingehalten werden.