17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Heinze-Kunststofftechnik GmbH & Co. KG Bewertungen
Heinze-Kunststofftechnik
GmbH
&
Co.
KG
Herford
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 59%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Praktikum im Rahmen der Ausbildung
Ex-Auszubildende:rHat 2010 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
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Karrierechancen
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Arbeitszeiten
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Ausbildungsvergütung
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Die Ausbilder
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Spaßfaktor
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Aufgaben/Tätigkeiten
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Variation
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Respekt
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Erfahrung im Qualitätsbereich Industrialisierung beträgt ca. 7 Jahre - komme aus der Produktentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann man aus vorangegangenen Kommentaren herauslesen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann man aus vorangegangenen Kommentaren herauslesen
Verbesserungsvorschläge
Kann man aus vorangegangenen Kommentaren herauslesen
Arbeitsatmosphäre
Motivation nur von den Kollegen und aus sich selbst heraus, hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung trägt dazu bei
Image
Es gibt viel zu bemängeln - es fehlt jedoch an Motivation und Strukturen und unterstützende Methoden für einen Verbesserungsprozess. Bremser haben leider Erfolg.
Work-Life-Balance
Gewünschte Auszeiten werden möglich gemacht, auch die Führung ist eher sozial eingestellt
Karriere/Weiterbildung
Beruflicher Aufstieg von Ausbildung an, auch durch interne Stellenausschreibungen, aber aufgrund 'starker' Persönlichkeiten und fehlender Struktur werden vielversprechende Veränderungen vereitelt. Z.Zt. aufgrund Unternehmenssituation keine Weiterbildung, nur Learning-by-Doing.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter im technischen Bereich akzeptabel, Sozialleistungen nicht so umfangreich wie in Großunternehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bemühung aber nicht stets gerechte Berücksichtigung der sozialen Komponente bei betriebsbedingten Kündigungsentscheidungen. Klima, Fairtrade nicht relevant, Umweltschädigende Produktion wird jedoch gering gehalten (Zertifizierung)
Kollegenzusammenhalt
gute Zusammenarbeit im Projekt aus Eigeninitiative der Teams - Prozesse sind nicht festgelegt oder werden zu wenig gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
Bin selber Ü-60 und fühle mich anerkannt, aufgrund der Unternehmenssituation findet jedoch keine Förderung statt. Vorgänger können neue Mitarbeiter kaum einarbeiten (hohe Fluktuation mit zu geringer Überschneidung, ältere MA haben kaum Gelegenheit, ihren Nachwuchs zu schulen)
Vorgesetztenverhalten
Gutes Verhalten von Vorgesetzten, was Konflikte, Ziele, Entscheidungen angeht - von der Unternehmensführung allerdings nicht zu erwarten
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Büroeinrichtung, aber keinen Pausenraum für Büroangestellte (vorhanden für Werker:innen), jedoch keine Kantine
Kommunikation
Mitarbeiterinfo über das Unternehmen in zu großen Abständen
Gleichberechtigung
Frauen werden geschätzt, auch nach familienbedingten Auszeiten
Interessante Aufgaben
Gerechte Aufteilung der Umfänge wird angestrebt, jedoch in bestimmten Abteilungen aufgrund von fehlenden Fachkräften nicht umgesetzt
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Produktentwickler von Konzept und Materialwahl bis Industrialisierung vornehmlich für Kunststoffkomponenten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsprozesse effektiver steuern, Zuständigkeiten nach Erfahrung u. Aufgabenfeld und Verantwortliche nach Agilität u. Leistung einsetzen; Lean-Management systematisch u. Konsequent umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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was hier vor sich geht liegt jenseits der Vorstellungskraft. Arbeiten fernab von Moral und Charakter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
absolut überhaupt gar nichts. Wirklich nicht!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider reicht der zur Verfügung gestellte Platz an der Stelle nicht aus.
Verbesserungsvorschläge
Hier sind Hopfen und Malz verloren. Alle Bewertungen mit mehr als 2 Sternen wurden wahrscheinlich i. A. der leitenden Instanzen angefertigt. Daran erkennt man dann auch, wie in der Heinze Gruppe Probleme gelöst werden.
Arbeitsatmosphäre
Lästern und Mobbing gehören wohl genau so zum Arbeitsalltag wie Überheblichkeit, Intrigen und Unehrlichkeit. Zieht man jemanden über den Tisch, so kann man sich wohl sicher sein, klatschen die Kollegen noch Applaus... Diese Einstellung wird auch nach außen hin gelebt.
Image
Man kann Niemandem guten Gewissens ans Herz legen, sich der Heinze Gruppe Kunststofftechnik anzuschließen. Auf eine Optimierung abzielendes selbstkritisches Hinterfragen von Prozessen und Vorgängen ist ohnehin nicht gewünscht.
Work-Life-Balance
Es wird gerne gesehen, wenn das Private dem Beruflichen untergeordnet wird. Das Motto "Masse statt Klasse" greift in allen Bereichen, auch bei der Arbeitszeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ebenfalls nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen können mit viel Penetranz unter Umständen vielleicht durchgesetzt werden. Wenn sie nichts Kosten. Und außerhalb der Arbeitszeiten stattfinden.
Kollegenzusammenhalt
ist nicht vorhanden. Zusammengehalten wird immer mit dem physisch Nächsten, der am weitesten Entfernte ist automatisch auf der Abschussliste und fällt den unter der Rubrik "Arbeitsatmosphäre" genannten Thematiken zum Opfer.
Umgang mit älteren Kollegen
Konsequenter weise erfahren ältere Kollegen gleichermaßen wenig bis keinen "Respekt" / "Wertschätzung", wie eben auch jüngere Kollegen. Intellekt wird nur dann toleriert, wenn man trotzdem stupide Anordnungen umsetzt, ohne zu hinterfragen.
Vorgesetztenverhalten
Was soll man hier noch sagen...? Von den einfachen Produktionsangestellten bis in die hohen Räumlichkeiten wird die Kompetenz stets weniger. Am Schlimmsten ist es folglich "ganz oben". MISERABEL.ERBÄRMLICH.KATASTROPHAL. Charakterschwäche im Endstadium!!
Kommunikation
Der gelebte WAHNSINN. Es gibt keine klaren Verantwortungsbereiche, jeder muss bei Allem mitreden. Durch absolute Interessenkonflikte im Bereich der am "Management" Beteiligten passiert Kommunikation nur sehr interessengesteuert- um die Sache als solche geht es meistens gar nicht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist vermeintlich sehr ausgeprägt, das wird auch von oben so vorgelebt. Je attraktiver das Äußere einer Dame, desto besser die Aufstiegschancen. Vorausgesetzt man ist täglich gewillt auf der (Heinze-)Bühne der Kuriositäten aufzutreten.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es durchaus, das bringt die gewerbliche Tätigkeit in der Kunststoffbranche eben mit sich. Diese Aufgaben gibt es aber auch bei anständigen Unternehmen.
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Vielfältiges Arbeiten mit interessanten und anspruchsvollen Aufgaben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, die Weiterbildung und die Aufstiegschancen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schöne Zeit, viel gelernt, Tolle Zusammenarbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschlichkeit. Man kann über alles reden und es ist immer ein offenes Ohr vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist etwas zu gering. Bei Gehaltsverhandlungen zeigt man sich geizig. Dennoch kommt das Geld immer vorm Wochenende, pünktlich. Weihnachts- und Urlaubsgeld wird gezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Der Betriebsrat muss in die Schranken gewiesen werden. Er blockiert viel wodurch Potenzial verschenkt wird.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern gut. Abteilungsübergreifend manchmal nicht so gut.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal müssen mehr Konsequenzen durchgesetzt werden. Aber insgesamt Menschlich und stimmig
Kommunikation
Abteilungsintern sehr gut. Abteilungsübergreifend verbesserungsbedarf vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eigeninitiative ist gefragt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigeninitiative ist gefragt !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmenskonzept, Aufgabengebiet und Kollegen passen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
weiter so, kostenloses Fitnessstudio, sicherer Arbeitsplatz
Verbesserungsvorschläge
sollte den Betriebsrat mehr in die Schranken weisen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja, schade um Heinze Kunststofftechnik Herford
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sportvertrag mit GYM-Kette
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider kein Ort, wo man zusammenarbeitet und zieht sich wie ein roter Faden durch alle Strukturen und Bereiche.
Verbesserungsvorschläge
Fängt von A an wie Arbeiten und endet mit Z wie Zusammenhalt.
Kommunikation
Leider sehr viel hintern Rücken wenn nicht sogar alles!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keyaccount
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte und potentielle Möglichkeiten sind toll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Unterstützung Abteilungsübergreifend - der GF ist nicht der Kopf der Firma.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der gesamten leitenden Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima ist sehr schlecht
Kollegenzusammenhalt
Zum größten Teil alles Eigenbrödler - nur vereinzelte Personen, die Zusammenhalten
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten sind fachlich möglicherweise kompetent - sozialverhalten 6-
Arbeitsbedingungen
Da es kaum Zusammenhalt in der Firma gibt, sind die Arbeitsbedingungen eher als schlecht zu bewerten.
Kommunikation
Es fließen wenig Informationen.
Interessante Aufgaben
Die Produkte und Möglichkeiten, die die Firma hat sind klasse - wird aber selten genutzt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Heinze-Kunststofftechnik durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Heinze-Kunststofftechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Heinze-Kunststofftechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.