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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heinze Akademie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Heinze Akademie
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Heinze Akademie
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    71%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier herrscht eine inspirierende und motivierende Stimmung, die das Arbeiten zu einer Freude macht.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die offene Kommunikation und der respektvolle Umgang miteinander schaffen eine angenehme und produktive Umgebung.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist äußerst kooperativ und unterstützend, was zu einer positiven Zusammenarbeit führt.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt flexible Arbeitszeiten, die es mir ermöglichen, meine Kinder zur Schule zu bringen bzw. abzuholen und sie bei wichtigen Veranstaltungen zu begleiten. Darüber hinaus werden auch Möglichkeiten für Homeoffice und Teilzeitarbeit angeboten. Das Unternehmen hat eine unterstützende Haltung gegenüber Eltern und schafft eine positive Atmosphäre, in der ich meine Rolle als Elternteil und Berufstätige erfolgreich vereinen kann.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht nur fachlich kompetent, sondern auch äußerst unterstützend und motivierend. Die Stärken der Mitarbeiter werden gefördert. Die Führung ist inspirierend und es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre, in der man sich entfalten kann.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Kolleginnen und Kollegen sind nett und hilfsbereit

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