35 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Heinzel Paper Raubling Papier GmbH Bewertungen
Heinzel
Paper
Raubling
Papier
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Raubling
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 37%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber schließt, was aber abzusehen war.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Raubling Papier GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ohne Worte
Arbeitsatmosphäre
Der Pleitegeier kreiste schon länger über dem Werk, leider haben es viele nicht ernst genommen, statt zu versuchen, das Werk zu retten
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte, die leider nicht aufgeräumt haben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Soweit, so gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Raubling Papier GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich, kurzer Weg vom Auto zur Arbeit. Auch wenn das Geld knapp ist, wird in sinnvolle Dinge investeiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Kollegen, die immer wieder blaumachen (warum macht da keiner was?). die anderen müssen immer wieder überstunden machen.
Es wird viel zu viel gejammert.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte müssen sich mehr Zeit für die Mitarbeiter nehmen, auch in entlegenen Bereichen (AP, FK usw)
Arbeitsatmosphäre
Viele Nörgler, aber wer am lautesten nörgelt, macht selbst am wenigsten
Work-Life-Balance
Schichtarbeit
Karriere/Weiterbildung
Viele BG-Schulungen zur Arbeitssicherheit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Laut (Nachbarn beschweren sich zum Teil), aber nur einige wenige laufen rum und schließen die Türen.
Geruchs teilweise eklig, vor allem im Bereich der ARA
Umgang mit älteren Kollegen
Belastbarkeit der älteren Kollegen ist niedriger als bei den jungen...
Vorgesetztenverhalten
Mehr kümmern um die Sorgen der Mannschaft
Arbeitsbedingungen
Obst und Wasser gibts gratis, wenn auch nur 1 mal pro Woche
Kommunikation
Intranet vorhanden, schwarze Bretter... wer mehr wissen will fragt nach
Gleichberechtigung
Verglichen mit anderen Werken "viele" Frauen, die auch Maschinenführer machen dürfen :-)
Interessante Aufgaben
Wer will kann in allen Bereichen arbeiten, Papiermaschine oder Stoffaufbereitung
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
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Betrugsfall und Arbeitsrecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei heinzel paper raubling papier GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch extreme Unterbesetzung hat man manchmal seine Ruhe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ergibt sich aus der Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Werk schließen. Abreisen und neu aufbauen
Arbeitsatmosphäre
Dumme Sprüche, Lautes anschrein und negative Beschuldigungen sind an der Tagesordnung
Image
Regional als Arbeitsgeber Extrem Schlecht
Alle neuen Kollegen kommen von großer Entfernung
Work-Life-Balance
Die Schichtmodelle müssen einem Liegen für die meisten aber nicht zu empfehlen wenig Ruhezeit und sehr kurze wechsel
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Man wird absichtlich klein gehalten
Fremdfirmen werden angemahnt keine Informationen an Mitarbeiter weiterzugeben sonst droht Platzverbot
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag wird ignoriert und Gehälter müssen per Gericht eingeklagt werden
Über ein Jahr wurde zu wenig gezahlt
Das kommt in mehreren Fällen vor
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wo kein Kläger da kein Richter
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich hier selbst der nächste. Verlass auf Kollegen nur in Einzelfällen
Die meisten Lügen bis sich die Balken biegen um sich einzuschleimen
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen die knapp 40 Jahre im Unternehmen waren wurden dermaßen respektlos verabschiedet wie ich es noch nie gesehen habe
Vorgesetztenverhalten
Sozialinkompeten beschreib es ab besten und betrifft Abteilungsleiter wie Geschäftsführer gleichermaßen
Arbeitsbedingungen
Gesundheitsschädlich, Geruchsbelästigungen,Lärm,Unergonomisch,Schädlingsbefall,Toiletten dreckig
Kommunikation
Weder Abteilungsintern oder Werksübergreifend werden Neuerungen und Änderungen kommuniziert
Gleichberechtigung
Abteilungen mit Betriebsratsmitgliedern werden extrem bevorzugt
Interessante Aufgaben
Eintönig und Langweilig.
Es wird mit Absicht darauf geachtet das keine Eigeninitiative entwickelt wird, hier will man nur Puppen die nicht selbst denken
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Nicht Zukunftsorientiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Raubling Papier GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
32 Tage Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständiger Personalmangel. Keine wirkliches Interesse an Ausbildung von Papiertechnologen, Ausbilder haben keine Zeit, da sie selbst einen Vollzeit job haben.
Verbesserungsvorschläge
Ausbildung ist die Zukunft.
Werksfeuerwehrangehörig sollten mehr gefördert werden, Nachbarfirma als Beispiel.(Freistellung für Fortbildung, bessere Bezahlung)
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen ist es in den einzelnen Schichten super , teils lässt nur die Kommunikation der Vorgesetzten zu wünschen übrig .
Image
Wenig Junge Leute , was die Folge von Desinteresse an einem vernünftigen Ausbildungssystem in der Produktion ist.
Work-Life-Balance
In einem 4 Schicht betrieb schwierig aber machbar . Einziger Nachteil, eine Stundenreduzierung ist in der Produktion nicht möglich. Hier wäre 5 Schicht besser.
Auch 12h Sonntage sind manchmal grenzwertig wenn der Anlagenlauf keine Pausen zulässt.
Karriere/Weiterbildung
Werden einem zwar versprochen aber Geld und Personalmangel stehen oft im Weg.
Kollegenzusammenhalt
In der Produktion sehr gut .
Vorgesetztenverhalten
Immer Tagesform abhängig. Auch sind durch Personalmangel nicht immer Fachkundige Personen zuständig.
Arbeitsbedingungen
Teilweise sind die Warten in einem desolaten Zustand .Türen schließen nicht richtig, allgemein sehr laut.
Kommunikation
Hat leider massiv abgenommen, keine regelmäßigen Informationen mehr über denn aktuellen Stand oder auch geplante Investitionen.
Gleichberechtigung
Arbeitskleidung leider nicht in Damengrößen
Interessante Aufgaben
Wenn man sich für seine Arbeit interessiert gibt es immer interessante Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
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piep, piep, piep - wir haben uns alle lieb oder Der Fisch stinkt vom Kopf her
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Raubling Papier GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obstkorb + Zuschuss zum Fitnessstudio
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
speziell die neue Geschäftsführung spart an allem, nur nicht an den sich selbst (Wasser predigen und Wein trinken).
Manche Mitarbeiter / Abteilungen werden bevorzugt, andere nicht.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist geprägt von
- ja nichts ändern, egal wie gut, sinnvoll und nötig die Änderungen /
Verbesserungen wären
- gegenseitigem Schulterklopfen, keine Krähe hakt der anderen ein Auge
aus, d.h. man kennt die Schwachstellen der Kollegen / Vorgesetzten und
die wiedrum kennen die eigenen, darum immer schön lachen, sich um-
armen, gegenseitig versichern, wie toll man sei, private Unternehmun-
gen
- vorne rum hui - hinten rum pfui. Keiner hat die Größe, die Missstände, die
jeder im Hause kennt, anzupacken, man beschwert sich die ganze Zeit,
dass sich nichts ändern, immer sind die anderen schuld, aber wenn man
den Verantwortlichen sachlich und objektiv erläutert, wo die Schwach-
stellen sind und auch Lösungen bereit hält, werden die übergangen und
es wird sehr emotional, teilweise sehr laut, darauf reagiert.
Bei Konflikten werden generell nicht beide Parteien angehört, nur die der Beschwerdeführer, demzufolge ist die Beurteilung eher einseitig.
Einer der Vorgesetzten lässt kein gutes Haar an den meisten Mitarbeitern, ist aber nicht in der Lage, das entsprechend sachlich anzusprechen und, vor allen Dingen, nicht bereit, sich mit den jeweiligen Thematiken, auseinanderzusetzen
Image
eher schlecht - gilt als Umwelt- und Luftverschmutzer im Ort, viele Beschwerden aus der Nachbarschaft, teil berechtigt, teils unberechtigt (es wird sich aber um jede Beschwerde gekümmert, das empfinde ich als sehr positiv)
Work-Life-Balance
keiner tut einen Handstrich zu viel - auch manche Führungskräfte (trotz ansehnlichem Gehalt) halten streng ihre Arbeitszeiten ein, verlangen aber auch keine Überstunden von den Mitarbeitern, das ist fair.
Sehr viele Krankheitsfälle, speziell in der Fabrik.
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildungsangebote - man muss aktiv anfragen, wird aber aufgrund der schlechten finanziellen Situation abgelehnt, immer.
Karriere, eher nein, wenn dann nur Männer
Gehalt/Sozialleistungen
Gut, aber teilweise auch Schmerzensgeld, übliche Sozialleistungen + Obstkorb + Zuschuss zum Fitnessstudio
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man möchte schon, kann aber irgendwie nicht (zumindest im Verwaltungsgebäude) - die Lampen brennen, egal ob es hell ist oder nicht.
In der Fabrik wird das Thema groß geschrieben und durch div. Zertifikate belegt.
Kollegenzusammenhalt
da viele Kollegen aus der Region / dem Ort kommen, kennt man sich. Man arbeitet auch schon teilweise Jahre miteinander. Wie schon gesagt, in Beschwerden ist man gut, da hält man auch zusammen, aber Fortschritt und Änderungswille ist keiner.
Diverse Kollegen, speziell in Führungspositionen, verlassen gerade jetzt die Firma, auch wegen der neuen Führung, da diese erstmal den Rotstift ansetzt - was auch nicht verwunderlich ist, auch notwendig, aber diese Maßnahmen kann auch jeder BWL-Student im zweiten Semester durchführen, das ist kein Hexenwerk - spannend wird es, neue Ideen einzubringen, aber da sehe ich eher nichts tragbares.
Ansonsten wird eher über neue Kollegen gesprochen und nicht mit ihnen gesprochen.
Ein wahre vermintes Gelände. Wenn man sich nicht 100%ig den Bestandskollegen unterordnet, ist man sehr schnell auf dem Abstellgleis - aber das ist nicht so einfach, da die Bestandskollegen sich untereinander auch wenig gönnen und regelmäßig heftige Streitereien ausfechten.
Vorgesetztenverhalten
Da es schwer ist, von extern geeignetes Personal zu finden, "befördert" man Mitarbeiter - was ja auch nicht schlecht ist. Aber: Diesen Mitarbeitern wird kein "Handwerkszeug" mitgegeben, die erhalten keine Schulungen wie sie nun als Führungskraft agieren sollen - die ehemaligen Kollegen behandeln die neuen Führungskräfte nach wie vor wie Kollegen und nicht wie Führungskräfte.
Ansonsten ist alles dabei: Vom Unkontrollierten zum "da brauchen wir noch mal ein Meeting" (und das immer wieder, und wieder und wieder), zum Vorgesetzen, der permanent mit Abwesenheit glänzt zum selbsternannten Leitwolf, der regelmäßig seine Runden dreht und dem man tunlichts huldigen sollte, aber im eigenen Team nichts zu melden hat, zum emotional instabilen Vorgesetzen, der jedem Konflikt aus dem Weg geht (trotz Konfliktseminar) und mit sachlicher Kommunikation nicht umgehen kann.
Wie heißt es so schön, die Mitarbeiter kommen des Geldes wegen und gehen wegen der Vorgesetzten - das kann man hier durchaus unterschreiben.
Arbeitsbedingungen
Sehr alte Firma, sehr altes Verwaltungsgebäude. Wegen Geldmangels wird nichts renoviert (vielleicht mal Bürostühle getauscht und netterweise die alten Stühle an die Kollegen in der Fabrik weitergereicht, super kollegial und so wertschätzend.
Kommunikation
es wird sehr viel hinter verschlossenen Türen besprochen, intransparent, das wenigste wird schriftlich fixiert, man spricht immer über die gleichen Themen, ist sich einig und ....... nichts passiert.
Gleichberechtigung
Sehr männerlastig, ok, das ist auch der Branche geschuldet, d.h. fast alle alle Aufgaben sind klassisch verteilt.
Interessante Aufgaben
man ist eine Papierfabrik und produziert entsprechend auch Papier - von papierlosem Büro ist diese Firma weit entfernt - da es auch am nötigen Know-how, und, letztlich, auch am Änderungswillen fehlt. Bereits gekaufte Monitore verstauben irgendwo dafür werden alle Infos noch ausgedruckt und irgendwo ausgehängt....
Umgang mit älteren Kollegen
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Echt dem Untergang geweiht, es kommt kein Nachwuchs mehr ein Azubi innerhalb von 3 Jahren lächerlich ..nur noch-Schüttel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei heinzel paper raubling papier GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da könnte ich bei A anfangen und bei Z aufhören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Raubling Papier GmbH gearbeitet.
Image
Das Image ist leider schlechter als es sein sollte.
Kommunikation
Wenn man nicht Kaffee trinkt oder raucht bekommt man den "Flurfunk" nicht mit
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interne Logistik
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei heinzel paper raubling papier GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Gehalt, viele gute Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manches Verhalten einiger Personen
Verbesserungsvorschläge
Vernünftige Einarbeitung für den Bereich Logistik wäre für neuen und nicht erfahrenen Mitarbeiter hilfreich
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation kann sicherlich noch mit neuen Kollegen von Anfang an klarer gestaltet werden
Image
Naja durchwachsen und Verbesserungs Potential vorhanden
Work-Life-Balance
Ausbaufähig gerade am Freitag
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten sind vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Ganz in Ordnung die Bezahlung vielleicht die Lohngruppen besser anpassen. Obst und Wasser für lau gut und auch andere benefits sind ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird schon darauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
Mit dem Kollegen ist ein arbeiten super möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Alte Hasen die das System kennen kommen damit zurecht
Vorgesetztenverhalten
Schwierig für den Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Zu gewissen Zeiten ist es stressig
Kommunikation
Der ein oder andere darf gerne auch an seiner Kommunikation arbeiten
Gleichberechtigung
Da ich keine Frau bin kann ich das schlecht beurteilen. Aber ich würde sagen im Vergleich zu anderen Kollegen ist der neue MA ziemlich oft der dumme.
Interessante Aufgaben
Einige Aufgaben wurden einen MA nicht so richtig gut gezeigt, was durch Kollegen weg gemacht wurde. Neue MA sollte auf den Arbeitsplatz mit allen Aufgaben auch richtig und ausführlich eingearbeitet werden sowie nicht gleich mit Erwartungen alles nach kurzer Zeit zu können konfrontiert werden
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In die Jahre gekommen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei heinzel paper raubling papier GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man steht unter Druck, Energiekosten und Fachkräftemangel zeigen sich deutlich.
Image
Bekanntermaßen schlecht
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif, gibt in der Gegend bessere Adressen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierindustrie ist energieintensiv und man setzt am Standort auf Gas, zusätzlich ist alles ein wenig antiquiert. Es gibt mittlerweile Feinpapierhersteller, die mit ähnlichem Einsatz an Frischwasser und Energie bessere Ergebnisse erzielen. Den blauen Engel, oder vergleichbare Umweltzertifikate sind absolut außer Reichweite.
Vorgesetztenverhalten
Fachlich zum Teil kompetent
Arbeitsbedingungen
Die Fabrik ist alt und es Bedarf aus meiner Sicht größere Investitionen, um angemessene Arbeitsbedingungen zu schaffen
Kommunikation
Schnell, laut und aggressiv
Interessante Aufgaben
Wellpappenrohpapier ist halt einfach kein sexy Produkt
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Raubling Papier GmbH gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
ist halt ein älteres Werk, in das aber weiterhin investiert wird
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Heinzel Paper Raubling Papier durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,2 Punkte). 23% der Bewertenden würden Heinzel Paper Raubling Papier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Heinzel Paper Raubling Papier als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.