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Heinzelmann 
GmbH
Bewertung

Starkes Team, toller Rückhalt und viel Gestaltungsspielraum!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie bereits ausführlich geschildert ist der Zusammenhalt und das Arbeitsklima exzellent. Weiterhin ist durch die Tätigkeit als Dienstleister gewährleistet, dass man als Mitarbeiter Betriebe verschiedenster Branchen kennenlernt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einziger negativer Punkt ist die Bezahlung.

Verbesserungsvorschläge

Die Zeiterfassung , sowie einzelne Aspekte der IT-Infrastruktur bedürfen einiger Verbesserungen.

Arbeitsatmosphäre

Es wird einem sehr schnell viel Vertrauen entgegengebracht. Man arbeitet eigenverantwortlich, bekommt aber bei Bedarf immer fachliche Tipps und Unterstützung.

Kommunikation

Es wir viel Wert auf das "Miteinander" gelegt. In der jüngeren Vergangenheit gab es Verbesserungsoffensiven und die Geschäftsführung bindet die Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse mit ein.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen untereinander halten zusammen, auch über die Arbeit hinaus kann man auf Hilfe zählen!

Work-Life-Balance

Urlaub kann auch kurzfristig genommen werden, sofern eine Vertretung gefunden wird. Homeoffice wird ermöglicht.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierachien und eine Kommunikation auf Augenhöhe.

Interessante Aufgaben

Wie interessant die Aufgaben sind kann man zum Teil selbst bestimmen. Oft wird die Möglichkeit geboten an Projekten verschiedenster Fachbereiche mitzuarbeiten.

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden keine Unterschiede gemacht.

Arbeitsbedingungen

Hochwertige Büromöbel, moderne/neuwertige Smartphones und Computer für die Mitarbeiter. Auch bei der Auswahl persönlicher Schutzausrüstung wird den Mitarbeitern freie Wahl gelassen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist am unteren Durschnitt angesiedelt, was wohl auch an der Unternehmensgröße liegt. Dennoch wird hier versucht den Mitarbeitern entgegen zu kommen.

Image

Die Firma ist im Umland bekannt und wird meinem Eindruck nach geschätzt.

Karriere/Weiterbildung

Auch über die "Pflichtweiterbildungen" hinaus werden die Mitarbeiter zur Weiterbildung ermutigt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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