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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungWie bereits ausführlich geschildert ist der Zusammenhalt und das Arbeitsklima exzellent. Weiterhin ist durch die Tätigkeit als Dienstleister gewährleistet, dass man als Mitarbeiter Betriebe verschiedenster Branchen kennenlernt.
Einziger negativer Punkt ist die Bezahlung.
Die Zeiterfassung , sowie einzelne Aspekte der IT-Infrastruktur bedürfen einiger Verbesserungen.
Der am besten bewertete Faktor von Heinzelmann ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
jederzeit entspannt und konstruktiv
Es wird einem sehr schnell viel Vertrauen entgegengebracht. Man arbeitet eigenverantwortlich, bekommt aber bei Bedarf immer fachliche Tipps und Unterstützung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinzelmann ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt ist am unteren Durschnitt angesiedelt, was wohl auch an der Unternehmensgröße liegt. Dennoch wird hier versucht den Mitarbeitern entgegen zu kommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung ist Pflicht und wird gefordert und gefördert
Auch über die "Pflichtweiterbildungen" hinaus werden die Mitarbeiter zur Weiterbildung ermutigt.
