Bester Abteilungsleiter & bestes Team ! So macht Arbeiten jeden Tag Spaß !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklung über die letzten Jahre und die Freude auf die neue Heise Generation! Keep Going !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer etwas zu verbessern und das sehe ich sehr optimistisch, dass sich für aktuelle „ Probleme“ auch eine Lösung finden wird!
Verbesserungsvorschläge
Möglichkeit 1-2 x die Woche einen Hund mit ins Büro nehmen zu können. Würde Leben und Beruf noch besser vereinbar machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade im Wandel, ich denke da wird in den nächsten Wochen / Monaten noch einiges folgen. Vor allem, da das Unternehmen aufgrund seiner Größe CO2 -und Umweltberichtspflichtig wird. Das bringt Druck in die Sache und Druck auf die Geschäftsführung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok. Es könnte für den Einsatz, den man bringt ein bisschen mehr sein. Leider ist der Tarifvertrag nicht besonders stark.
Mittlerweile gibt es aber kostenloses Kantinenessen, was eine wirklich tolle Sache ist.
Ein Deutschlandticket bzw. ein Zuschuss zum Deutschlandticket wäre noch eine tolle Sache.
Ansonsten gibt es aber eine betriebliche Altersvorsorge und ein gesponsertes Sportprogramm, was eine wirklich tolle Sache ist!
Karriere/Weiterbildung
Mit meinem direkten Vorgesetzten tauschen wir uns hierzu regelmäßig aus und buchen uns Weiterbildungskurse, wenn wir diese für wichtig und nötig halten.
Aus unserer Personalabteilung haben wir hierzu bisher wenig Input bekommen, bzw. hatte dieser oft nicht den gewünschten Mehrwert, sodass wir uns lieber selbst um die Angelegenheit gekümmert haben.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es freut uns zu hören, dass du die positive Entwicklung der letzten Jahre wahrnimmst und dich auf Neues freust! Das bedeutet uns viel.
In Bezug auf Karriere und Weiterbildung ist es erfreulich zu hören, dass du regelmäßig mit deinem direkten Vorgesetzten darüber sprichst und Weiterbildungskurse buchst. Wir nehmen dein Feedback zur Personalentwicklung ernst. Falls du dazu noch mehr Anregungen oder offen für den Austausch bist, melde dich gerne bei Melanie Heitmüller.
Vielen Dank nochmals für deine Rückmeldung und dein Engagement.
Viele Grüße
Katharina Falke
Referentin für Personalmarketing