heise

Gehalt

Das Gehalt lag deutlich unter dem marktüblichen Niveau und entsprach nicht den Erwartungen oder der erbrachten Leistung. Obwohl von Seiten der Führungskräfte immer wieder Anpassungen in Aussicht gestellt wurden, blieben diese Versprechungen letztendlich unerfüllt. Dies führte nicht nur zu Frustration, sondern auch zu einem Gefühl der Geringschätzung gegenüber den Mitarbeitenden. Die fehlende Wertschätzung in Form einer fairen Vergütung trug maßgeblich zur Unzufriedenheit bei.

Man muss sehr gut bei der Einstellung verhandeln. Gehaltserhöhungen sind sehr problematisch und diese bekommt man nur, wenn man beweisen kann, dass man diese fürs Unternehmen wieder reinfährt.
Nette Anekdote: "Hmmm... uns gehts grade nicht so gut und der Markt läuft auch nicht so recht, daher schaut es gerade echt düster mit einer Gehaltserhöhung aus." Kurz später kam eine Pressemitteilung, dass Heise einen Fußballverein sponsert, für was weiß ich wie viele Millionen.

Was soll das für ein Fixum sein?!!! Komplette Unterbezahlung

Grundsätzlich ist man, wie meistens im Vertrieb, seins Glückes Schmied. Das Grundgehalt für Festangestellte ist zwar eher gering, aber die Provision ist nicht gedeckelt und auch üppig. So soll es sein, wer fleißig und gut ist, verdient hier weit über dem Durchschnitt.

Gute Verdienstmöglichkeiten durch Provisionsmodel. Keine Deckelung

Kann ich noch nicht viel zu sagen. Ich habe mein erste Gehalt noch nicht "verdient".