Hoffen auf Eversheds LLP
Verbesserungsvorschläge
Eversheds sollte von UK aus durchregieren, UK Prozesse und Infrastruktur implementieren und vor Allem untragbare Partner entfernen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist grottig, die Fluktuation enorm. Mitarbeiter werden regelrecht rausgeekelt.
Kommunikation
Unterirdische Kommunikation. Wichtige Dinge werden häufig gar nicht kommuniziert oder so, dass selbst Positives zur Zumutung wird.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Angestellten normaler Zusammenhalt. Unter Partnern teils erschütternd unkollegiales Verhalten.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten (ca. 9-20:30) geringer als in Großkanzleien, aber zu hoch für gezahlte Gehalt. Urlaub (25 Tage) unterdurchschnittlich. Trotz Überstunden keine flexible Arbeitszeit.
Vorgesetztenverhalten
Mit Glück erwischt man einen normalen Vorgesetzten, aber die Chance einen Choleriker zu erwischen sind sehr hoch. Erstaunliches Desinteresse der Führung am Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Teils, teils.
Gleichberechtigung
Teils chauvinistische Sprüche gegenüber weiblichen Mitarbeitern, aber da auch männliche Mitarbeiter herablassend behandelt werden ist das wohl keine Ungleichbehandlung.
Arbeitsbedingungen
Sparen, sparen, sparen...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie bitte?
Gehalt/Sozialleistungen
Angesichts der Arbeitszeit ist das Gehalt zu gering. Kaum Chancen auf Gehaltserhöhung.
Image
HKE ist dabei seinen Ruf zu ruinieren. Hoffentlich kommt mit Eversheds LLP die Wende.
Karriere/Weiterbildung
Viele Partner bilden überhaupt nicht aus. Junge Anwälte haben kaum Möglichkeiten ein eigenes Geschäft aufzubauen.