39 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Heissen Becker & Friends GmbH Bewertungen
Heissen
Becker
&
Friends
GmbH
Frankfurt am Main
kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 95%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Team und gute Bezahlung!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Heissen Becker & Friends gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das kollegiale Team, das Büro, sowie das Gehalt. Weiterhin waren die Mitarbeiter Events immer sehr gut!
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitszeiten könnten flexibler gestaltet werden. Sowie einige Steps technologisiert werden könnten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm durch den ständigen Austausch, sowie des Erlebens des Friends-Konzepts innerhalb der Teams.
Work-Life-Balance
Flexibel mit den Arbeitstagen. Die Arbeitszeit am Tag ist jedoch sehr strikt und von Home Office wird kein Gebrauch gemacht. Allerdings ist das Office sehr schön, dass man also gerne zur Arbeit geht. Zudem ist es für den Austausch untereinander garnicht so schlecht wenn alle vor sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist mehr als fair. Zudem kann man einen Bonus erhalten, sodass man bei sehr guter Arbeit dafür belohnt wird.
Arbeitsbedingungen
Das Office ist sehr schön und gut angebunden. Im Tower selber gibt es ein Fitnessstudio, Café und Restaurant was ebenfalls sehr angenehm ist. Zudem kann man immer mal wieder mit dem Bürohund raus gehen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben als Werkstudent sind okay. Nach einiger Zeit ist es sehr routiniert aber für eine Werksstudentenstelle sehr angemessen. Jenachdem mit welchem Berater zusammengearbeitet wird, gibt es mal mehr und mal weniger zu tun.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Traumhafter und liebevoller Arbeitgeber mit Top moderner Ausstattung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heissen Becker & Friends gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier fühlt man sich wertgeschätzt und verstanden. An der Gestaltung der Prozesse nimmt man aktiv Teil und die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für den Mitarbeiter!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich habe mich selten in einem Team so wohl gefühlt! Hier werden Kollegen zu Freunden :)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heissen Becker & Friends gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Feedbackkultur, durch welche keine Dinge unausgesprochen bleiben.
Moderne, helle Büroräumlichkeiten mit schönem Ausblick.
Arbeitsatmosphäre
Super entspannte und angenehme Arbeitsatmosphäre. Natürlich gibt es Tage, an welchen es etwas stressiger zugeht, das ist jedoch in der Branche so wie in den meisten Unternehmen üblich, der Stress wird jedoch nie an den Kollegen ausgelassen.
Image
Stets professioneller Umgang mit Kunden und Kandidaten sowie qualitativ hochwertige Arbeit sind verantwortlich für das gute Image von HB&F verantwortlich.
Karriere/Weiterbildung
Es werden diverse Schulungen für neue Mitarbeiter/innen als auch für langjährige Mitarbeiter/innen angeboten. Nach dem Studium besteht außerdem die Option der Übernahme als Consultant bei HB&F.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt bei HB&F ist einmalig. Ich bezeichne viele meiner Kollegen mittlerweile als enge Freunde, auch außerhalb der Arbeit verbringt man gerne Zeit zusammen. Durch regelmäßige Teamevents wird der bestehende Zusammenhalt gestärkt und auch jeder neue Kollege wird direkt ins Team integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Tatsächlich gibt es im Team keine sehr großen Altersunterschiede, dennoch wird jeder Kollege gleich behandelt und gleichermaßen geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Arbeit in super modernen Räumlichkeiten im 10.Stock des Stankt Martin Towers, hier bleibt kein Wunsch offen.
Kommunikation
Es herrscht eine sehr offene Kommunikation, durch regelmäßige Feedbackgespräche und Team-Meetings wird jeder auf den neusten Stand gebracht. Außerdem hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit jederzeit mit Anmerkungen oder Wünschen auf die Geschäftsführung zuzugehen.
Interessante Aufgaben
Wenn man Interesse an der Arbeit in einer Personalberatung hat, kann man hier einiges mitnehmen. Es wird stets nach neuen aufgaben für einzelne Mitarbeiter gesucht, zudem bekommt man detaillierte Einblicke in die Kommunikation mit Kunden und Kandidaten.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich stimme leider der vorhergegangenen Bewertung voll zu.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Heissen Becker & Friends gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe ebenfalls ein Kommentar geschrieben welches gelöscht wurde. Wirklich schade, da ich potenziellen neuen Bewerbern gerne eine absolut ehrliche Meinung bieten wollte, die mir als Bewerber damals hier gefehlt hat. Frei nach dem „Topf und Deckel“-Prinzip hätte man so im Vorhinein entscheiden können, dass der Deckel eben nicht passt. Dinge wie Gehaltspolitik und Weiterentwicklung sind von mir auch durchweg als positiv bewertet worden. Ich persönlich bin allerdings wirklich enttäuscht, dass die Kommentare, welche meiner Meinung nach wirkliche Missstände genannt haben nicht ernst genommen wurden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Schade, dass die Bewertungen der letzten Wochen gelöscht wurden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Heissen Becker & Friends gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verzerrung der Bewertungen, da negative Bewertungen gelöscht werden und mit 4,8-5,0 Sterne Bewertungen wettgemacht werden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Team bei HBF großgeschrieben wird, dann sollte bitte auch ein fairer Umgang mit Kritik und Transparenz großgeschrieben werden.
Arbeitsatmosphäre
Da man von Kununu eine E-Mail erhält, sobald die eigene Bewertung gesperrt wird und ich zusätzlich gesehen habe, dass alle weiteren kritischen Punkte anderer Bewertungen ebenfalls gelöscht wurden, bewerte ich gerne erneut. Zudem wurden in den vergangenen Wochen ausschließlich 4,8 bis 5-Sterne Bewertungen verfasst, was wirklich mehr als fraglich ist. Es zeigt sich also, dass offenkundige Probleme, die auf einer Bewertungsplattform anonym kommuniziert werden können, lieber gelöscht und unter den Teppich gekehrt werden und mit super Bewertungen wieder wettgemacht werden. Um ehrlich zu sein, hat es einen sehr faden Beigeschmack, wenn man sieht wie letztlich wirklich mit berechtigter Kritik umgegangen wird.
Meine Fragen an den Arbeitgeber:
- Wurden die Punkte bisheriger Bewertungen im aktuellen Arbeitsalltag aufgearbeitet?
- Welches Statement soll von HBF vermittelt werden, wenn alle kritischen Bewertungen bis aufs Weitere gelöscht werden?
- Wie steht es um die eigene Reflektion bzgl. der Fehler(-Kultur)? Ist die Vorgehensweise von Löschen ehrlicher Bewertungen fair den (Ex-) Mitarbeitenden gegenüber?
Kollegenzusammenhalt
Es bleibt zu wünschen, dass der Zusammenhalt weiterhin stark ist und dass aus den Fehlern, zu Gunsten der aktuellen und zukünftigen Kollegen, gelernt wird.
Kommunikation
Offensichtlich ist die Kommunikation das größte Problem. Da eine Plattform genutzt wird, um ehrlich seine Meinung zu vertreten, zeigt sich letztlich, dass eine ehrliche und offene Kommunikation im Unternehmen nicht möglich war. Es hatte viele Gründe, warum Kununu der einzige Weg war, um transparent, dennoch aber fair, seine Wahrnehmung und Erfahrungen zu schildern. Es ist enttäuschend zu sehen, dass diese seitens des Unternehmens lieber gelöscht und scheinbar nicht angenommen werden.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein Team, in welchem man sich wohlfühlt!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Heissen Becker & Friends gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
- Es herrscht ein angenehmes Arbeitsklima - eine gute Balance zwischen effektiver Arbeit und entspannten Gesprächen mit Kollegen
- Trotz Großraumbüro kann man sehr konzentriert und fokussiert arbeiten - man hat nicht das Gefühl, dass einem ständig über die Schulter geschaut wird!
Image
- Das Unternehmen hebt sich von anderen Personalberatungsfirmen ab, da viel Wert auf ein freundschaftliches Verhältnis zu den Kandidaten gelegt wird
- Hier findet eine klare und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe statt
Work-Life-Balance
- Es gibt leider nur bedingt die Möglichkeit auf Home-Office, da die Arbeit auf ständiger Kommunikation mit den Kollegen basiert
Karriere/Weiterbildung
- Als Praktikant hat man die Möglichkeit, nach seinem Praktikum als Werkstudent übernommen zu werden
- Fleißige Werkstudenten können nach Ihrem Studium als Consultant einsteigen
Gehalt/Sozialleistungen
- Als Praktikant wird man sehr fair vergütet, obwohl dies nicht selbstverständlich ist
Kollegenzusammenhalt
- Das Team versteht sich hervorragend
- Auch als Praktikant / Praktikantin wird man wie ein vollwertiges Teammitglied behandelt
- Es gibt ab und zu Teamevents, welche den Zusammenhalt fördern
- Auch außerhalb der Arbeitszeiten trifft man sich ab und zu zum Essen :)
Vorgesetztenverhalten
- Ich habe immer konstruktive Kritik erhalten - vor allem aber positives Feedback!
-Geschäftsführerin ist sehr nett, kompetent, motiviert und hat sich immer fair gegenüber allen Mitarbeitern verhalten (egal ob Student oder Consultant)
Arbeitsbedingungen
- Das Bürogebäude, sowie die Räume, sind sehr modern, hell und ansprechend
Kommunikation
- Jeden Morgen werden in einer kurzen Teambesprechung alle wichtigen Tagespunkte geklärt
- Durch das offene Großraumbüro ist eine schnelle und direkte Kommunikation sehr gut möglich
Interessante Aufgaben
- Vom Grundprinzip wiederholen sich die zu erledigenden Aufgaben - der persönliche Austausch mit den Kandidaten gestaltet den Arbeitstag jedoch spannend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hier wird TEAM groß geschrieben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Heissen Becker & Friends gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In schwierigen Phasen fangen die Teammitglieder einen auf, in Erfolgssituationen wird mit einem gefeiert. Gerade in einem so emotionalen Job für mich Gold Wert und das A & O.
Image
Im Rhein-Main Gebiet bekannt für eine sehr hohe Dienstleistungsqualität und Professionalität. Einmal gebildete Geschäfts- und Kandidatenbeziehungen bestehen über Jahre hinweg.
Work-Life-Balance
Man ist frei in der Aufgabenaufteilung und somit bestimmt man dies auch ein Stück weit selbst. In der Kernarbeitszeit seine Aufgaben zu erledigen ist auf jeden Fall gut machbar. Wochenenden werden hier definitiv als Freizeit gesehen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tower ist ein "Green Building" mit bspw. Kühldecken zur Ressourcenschonung und effizienten Energienutzung
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Schule durch erfahrene Geschäftsführer und Kollegen. Wenn jemand das Ziel hat in der Personalberatung Fuß zu fassen und sich hier etwas aufzubauen, dann stehen alle Türen offen-Motivation und Wille vorausgesetzt. Beförderungen werden nicht nach Dauer der Unternehmenszugehörigkeit ausgesprochen, sondern nach guter Leistung (die im Übrigen nicht nur im direkten Umsatz festgemacht wird, sondern auch am Lerneffekt und der Art des Arbeitens).
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind wie Freunde. Man unternimmt auch nach Feierabend etwas zusammen. Dieser Teamzusammenhalt wird durch regelmäßige vom Arbeitgeber initiierte Teamevents noch gestärkt. Hier wird an nichts gespart.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr- auch wenn es einmal um ein privates Thema geht. Man ist mehr als nur "Vorgesetzter und Mitarbeiter".
Arbeitsbedingungen
Tolle Räumlichkeiten, fantastischer Ausblick aus dem 10. Stock, moderne Technik, kostenfreie Getränke, alles da um sich wohlzufühlen
Kommunikation
Offene und ehrliche Worte sind hier an der Tagesordnung- in beide Richtungen wohlgemerkt! Konstruktive Kritik ist dabei für mich selbstverständlich, denn ich möchte ja auch dazu lernen. Im Gegenzug wird auch nicht an Lob gespart, wenn Dinge gut umgesetzt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliches Gehalt + Bonusmodell (auch schon für Werkstudenten/duale Studenten). Für Berater in sehr großzügigem Umfang mit dem Zusatz, das es sehr realistisch ist von diesem bei guter Arbeit letztlich auch zu profitieren.
Gleichberechtigung
Arbeiten auf Augenhöhe ist zu 100% gegeben. Es wird kein Unterschied gemacht, ob Student, Consultant, Manager oder Geschäftsführung.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wer nach einem familiären Unternehmen und Spaß an der Arbeit sucht, ist hier an der richtigen Adresse!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Heissen Becker & Friends GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Büro ist immer sehr positiv, was vor allem an dem tollen Team liegt. Wie in jedem Job gibt es gute und anspruchsvolle Tage - aber durch gute Laune und viel Humor erscheinen die Arbeitstage immer recht kurz. Der gegenseitige Support und der Teamspirit ist ein absolutes PRO und so in der Branche nur selten zu finden!
Karriere/Weiterbildung
Wem die Arbeit Spaß macht und motiviert ist, stehen alle Türen und Entwicklungen offen! Werks- und dualen Studenten werden nach dem Studium Möglichkeiten zur Übernahme angeboten. Einige Festangestellte, die während ihres Studiums eingestiegen sind, sind Jahre später noch immer Teil des Teams und können sich immer weiterentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Teamgeist wird groß geschrieben! Selten mit herzlicheren Kollegen zusammengearbeitet. Einige Kollegen würde ich mittlerweile eher als Freunde bezeichnen - das sagt viel über den Zusammenhalt aus!
Vorgesetztenverhalten
Fair, verständnisvoll und transparent! Die Vorgesetzten sind keine unnahbaren Personen, mit denen man nur aus der Ferne zu tun hat. Wir arbeiten alle Hand in Hand zusammen und man kann keine Hierarchien erkennen. Beide haben immer ein offenes Ohr, was ich sehr zu schätzen weiß!
Arbeitsbedingungen
Moderne und helle Räumlichkeiten, super Anbindung, komplett ausgestatteter Arbeitsplatz, Getränke werden nach persönlichen Vorlieben bestellt! Office-Manager, der jederzeit mit guter Laune und Hilfsbereitschaft zur Stelle steht!
Kommunikation
Offene und ehrliche Kommunikation! Die Kollegen und Vorgesetzte nehmen sich Zeit, wenn es Rückfragen gibt und haben immer ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Eigenständigkeit in der Arbeitsweise und spannende Projekte!
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Verständnisvoller AG mit klasse Teamspirit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Heissen Becker & Friends GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das Team (Kommunikation, Umgang, Spirit etc.)
- Die Unterstützung von der Geschäftsführung wenn nötig
- Wer arbeiten möchte und Willen zeigt sich einzubringen wird gefördert und belohnt -- Wer nur fordert und nicht leistet verliert hier nicht nur den Anschluss mit der Geschäftsführung sondern auch zum Team.
- Wertschätzung muss sich verdient werden -- Wofür soll ich jemanden bei mangelnden Ergebnissen wertschätzen? Man wird nicht wie in der Schule für bloße Anwesenheit belohnt...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Wer mehr leistet erhält nicht mehr (Bei den Studenten) -- Bonus leider meist reine Glückssache wofür der AG allerdings überhaupt nichts kann
Verbesserungsvorschläge
Die absolute Gleichberechtigung kann sowohl ein Segen als auch ein Fluch sein. Persönlich sorgt dies dafür, dass mehr Verantwortung, bzw. höhere Arbeitsergebnisse nicht zu besserem Standing verhelfen.
Arbeitsatmosphäre
-Tolles Team mit großem Teamspirit
-Humor ist hier Dauergast
-Es gibt ein Performance Sheet, welches allerdings aufzeigen konnte, dass Mitarbeiter welche Spaß an der Arbeit haben auch dementsprechend leisten. Die Vergangenheit hat gezeigt, dass leider nicht jeder auf Arbeit kommt um zu arbeiten, sondern hier nur Zeit absitzen möchte um dafür Geld zu kassieren. Das ist für manche leider die Arbeitsweise. Meine ist es nicht...
Image
-Seriöser professioneller Player in der Branche
-Sehr fairer Umgang mit der branchenbedingten Konkurrenz
-Sehr gutes Standing am Markt mit langjährigem Kunden- / Kandidatennetzwerk
Work-Life-Balance
-Home-Office bedingt möglich -- Wenn eine Sondersituation es erfordert (Krankheit aber trotzdem arbeitsfähig, Situation zuhause etc.) dann nach Absprache möglich allerdings primär aufgrund der nötigen Kommunikation und Erleichterung der Arbeit nicht möglich. Wer in einer Personalberatung nur für sich selbst arbeitet kann sicherlich vieles vom Home Office aus machen, aber bei diesem Team-Gefüge ist HO eher hinderlich
-Personalberater und feste Mitarbeiter machen Überstunden (wenn nötig), Werkstudenten schreiben allerdings Ihre Stunden auf und werden dementsprechend vergütet..
Karriere/Weiterbildung
-Studium wird entsprechend gefördert und die Arbeitszeiten richten sich danach - Vorlesungen werden bedingungslos akzeptiert und sollen wahrgenommen werden
-Keine externen Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
-Faires, überdurchschnittliches Gehalt
-gleiche Arbeit = gleiches Gehalt -- Kein Unterschied zwischen festen Mitarbeitern und Werkstudenten
-Bei Festanstellung / dualem Studium steuerlicher Vorteil durch Übernahme der Studienkosten und dementsprechend gekürztem Gehalt
-Bonus-Modell auch für Studenten (Dual oder Werkstudenten) -- nicht exorbitant aber vorhanden
-Stets pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-Hoher Papierverbrauch durch Akten
-Sonst keine Mängel
Kollegenzusammenhalt
-Ich arbeite nicht nur mit Kollegen, sondern mit Freunden
-Zusammenhalt ist eine 1+. Wer nicht hinterherkommt wird unterstützt und Ihm wird unter die Arme gegriffen
Umgang mit älteren Kollegen
-Schwer zu definieren, da sehr junges Unternehmen aber die "ältesten" Kollegen sind auch bisher am längsten da. Auch hier keinerlei Unterschiede im Umgang durch das Alter der Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
-Offene und ehrliche Kommunikation
-Wer sich Mühe gibt wird sehr hoch geschätzt. Man kann nicht alles richtig machen und grade am Anfang passieren eine Menge Fehler, aber solange man den Willen zeigt sich zu verbessern hat man die Geschäftsführung hinter sich
-Persönliche Probleme werden berücksichtigt und man wird unterstützt diese zu bewältigen
Arbeitsbedingungen
-Wie bereits beschrieben nur bedingte Home-Office Möglichkeit
-Helle, offene und moderne Büroräume im 10. Stock
-Wasser, verschiedene Softdrinks, Kaffee, Tee etc. alles gratis verfügbar
-TOP Office Management -- wenn man etwas braucht an Büromaterial, bekommt man es, wenn vorhanden, sofort, oder es wird bestellt
Kommunikation
-Eingespielte Kommunikation zwischen Personalberatern und weiteren Mitarbeitern
-Klare Aufgabenverteilung
-Respektvoller und höflicher Umgang untereinander
-Klare "Du" Kultur -- Offenes Feedback und ehrliche Arbeitsweise - manche interpretieren dies vielleicht als "Ellbogenmentalität", aber mir ist es lieber offen gesagt zu bekommen was ich falsch mache um mich zu verbessern als mir Honig um den Mund schmieren zu lassen...
Gleichberechtigung
-Mensch ist Mensch. Keine Unterschiede bzgl. der Ethnie, Religion, Geschlecht etc.
Interessante Aufgaben
-Wen die Branche/Arbeit interessiert erhält hier einen tollen Einblick in die Aufgaben eines Personalberaters -- auch wenn man noch keiner ist
-Man muss die Arbeit mögen - Repetitive Aufgaben gehören in jedem Job dazu aber wer Spaß daran hat mit Menschen zu arbeiten wird auch hier Spaß haben
-Wer Interesse bekundet kann auch Aufgaben außerhalb seines eigentlichen Tätigkeitsbereiches übernehmen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Teil von HB Team zu sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Heissen Becker & Friends GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nimmt sich immer Zeit für seine Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Work-Life-Balance
Absolut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut! Teamwork ganz groß geschrieben
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut
Vorgesetztenverhalten
Immer für den Mitarbeiter da
Arbeitsbedingungen
Sehr gut! Alles auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
1A
Gleichberechtigung
Definitiv
Interessante Aufgaben
Vielseitigkeit!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 167 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Heissen Becker & Friends durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 82% der Bewertenden würden Heissen Becker & Friends als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 167 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 167 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Heissen Becker & Friends als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.