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HEITEC 
PTS 
GmbH
Bewertung

Technologie-KMU mit familiärer Atmosphäre

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Mix aus jung und alt.

Verbesserungsvorschläge

Image und Bekanntheitsgrad sollte verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Arbeitsatmosphäre in Teams mit guter Altersdurchmischung. Ab und an knistert es mal, das gehört aber dazu - wie in einer guten Ehe ...

Kollegenzusammenhalt

Die Arbeit in Teams mit guter Altersdurchmischung erzeugt ein respektvolles und leistungsfähiges Miteinander : die "jungen Wilden" und die "alten Hasen" stemmen gemeinsam die Aufgaben.

Work-Life-Balance

Sehr großzügige Handhabung von Präsenz und mobilem Arbeiten gibt genug Freiraum. Die Joggingrunde über Mittag findet genauso ihren Platz wie das gemeinsame Feierabend-Getränk mit den Kollegen im hauseigenen Freisitzbereich ...

Vorgesetztenverhalten

Offenes Ohr für alle Belange. Sicherlich muß auch mal eine Entscheidung getroffen werden, die nicht allen gerecht werden kann. Das gehört aber dazu.

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben in einem spannenden Umfeld : industriellen Röntgen- und Computertomographie-Technik bieten viele Aufgabenfelder. Industrie 4.0 und "Digitaler Zwilling" zum Anfassen !

Arbeitsbedingungen

Gebäudesubstanz nicht ideal, wird aber bestmöglich genutzt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Digital Office und papierarme Produktion sind hier keine Fremdwörter : das Tablett hat schon längst den Schreibblock abgelöst.

Gehalt/Sozialleistungen

Verzicht auf Urlaubs-/Weihnachtsgeld zu Gunsten einer klaren Rechnung : Jahresgehalt durch 12. Garantiert. Außerdem interessante Zusatzleistungen wie Zuschüsse zu Sportaktivitäten und zur Kinderbetreuung.

Image

Hidden Champion. Strahlkraft darf noch verbessert werden ...

Karriere/Weiterbildung

Sehr offen für Weiterbildungsmaßnahmen und Karrierechancen mit vorbildlichen Beispielen in eigenen Reihen: vom Praktikant zum Konstruktionsleiter, vom Student zum Mitglied der Geschäftsleitung und sogar zum Vorstandsmitglied.


Kommunikation

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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