11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Vertrauen welches einem entgegengebracht wird und man somit viel Flexibilität und Freiheit in der Gestaltung seines Arbeitstages hat.
Die Möglichkeit bei internen Prozessen mitzuarbeiten und diese zu optimieren
Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, in welcher auch Fehler passieren dürfen.
Super Unterstützung durch die Vorgesetzten zu jedem Thema
Ohne Kommunikation und den Austausch untereinander, kann es gar nciht funktionieren
Habe direkt eine Aufgabe mit Verantwortung bekommen und darf auch eigenständig Entscheidungen treffen
Es gibt kaum ältere Kollegen
Keine Aussage treffbar
Keine Aussage treffbar
Flexible Arbeitszeit und HomeOffice problemlos möglich.
Nur spärliche Aufstiegschancen durch flache Hierarchien
Kein an Tarife gekoppeltes Gehalt. Keine Bonuszahlungen. Jeder verhandelt sein Jahresgehalt selbst.
Sehr gute Zusammenarbeit innerhalb der Belegschaft.
Probleme können angesprochen werden, werden allerdings nicht immer abgestellt.
Hauptsächlich Großraumbüros und dadurch ein entsprechender Lärmpegel.
Informationsfluss ist vorhanden. Öfter als einmal im Quartal wäre wünschenswert.
Es wird keiner nachteilig behandelt.
Guter Mix aus jung und alt.
Image und Bekanntheitsgrad sollte verbessert werden.
Tolle Arbeitsatmosphäre in Teams mit guter Altersdurchmischung. Ab und an knistert es mal, das gehört aber dazu - wie in einer guten Ehe ...
Hidden Champion. Strahlkraft darf noch verbessert werden ...
Sehr großzügige Handhabung von Präsenz und mobilem Arbeiten gibt genug Freiraum. Die Joggingrunde über Mittag findet genauso ihren Platz wie das gemeinsame Feierabend-Getränk mit den Kollegen im hauseigenen Freisitzbereich ...
Sehr offen für Weiterbildungsmaßnahmen und Karrierechancen mit vorbildlichen Beispielen in eigenen Reihen: vom Praktikant zum Konstruktionsleiter, vom Student zum Mitglied der Geschäftsleitung und sogar zum Vorstandsmitglied.
Verzicht auf Urlaubs-/Weihnachtsgeld zu Gunsten einer klaren Rechnung : Jahresgehalt durch 12. Garantiert. Außerdem interessante Zusatzleistungen wie Zuschüsse zu Sportaktivitäten und zur Kinderbetreuung.
Digital Office und papierarme Produktion sind hier keine Fremdwörter : das Tablett hat schon längst den Schreibblock abgelöst.
Die Arbeit in Teams mit guter Altersdurchmischung erzeugt ein respektvolles und leistungsfähiges Miteinander : die "jungen Wilden" und die "alten Hasen" stemmen gemeinsam die Aufgaben.
Offenes Ohr für alle Belange. Sicherlich muß auch mal eine Entscheidung getroffen werden, die nicht allen gerecht werden kann. Das gehört aber dazu.
Gebäudesubstanz nicht ideal, wird aber bestmöglich genutzt
Spannende Aufgaben in einem spannenden Umfeld : industriellen Röntgen- und Computertomographie-Technik bieten viele Aufgabenfelder. Industrie 4.0 und "Digitaler Zwilling" zum Anfassen !
Flexible Arbeitszeiten, ein tolles Team das super zusammen hält.
Man sollte hier auch eine Mechatroniker/Elektriker oder eine kaufmännische Ausbildung anbieten. Ziehen des eigenen Nachwuchses.
In jeder Firma gibt es gutes und schlechtes, daher ist das Image schlechter als es sein sollte.
Flexible Arbeitszeiten (trotz Kernarbeitszeit), Homeoffice kann ohne Probleme gemacht werden.
Das Unternehmen unterstütz und fördert die Angestellten in jeder Hinsicht im Bereich der Weiterbildung. Leider gibt es nicht besonders viele Aufstiegsmöglichkeiten, und man muss lange auf eine Gelegenheit warten.
Kein Urlaub- und Weihnachtsgeld, man verhandelt das Jahresgehalt somit kann man dies ja einkalkulieren. Sonstige Förderungen (zBs. Sportförderung und vermögenwirksame Leitungen) sind erhältlich.
Junges Team, dass sich immer gegenseitig unterstützt.
Vorgesetzte haben ein offenes Ohr, natürlich hat man auch mal Unstimmigkeiten.
Informationen werden weitergegeben, ein schnellerer Informationsfluss wäre noch besser.
Gleichberechtigung könnte besser sein. Allerdings kann ein Monteur der in der Montage arbeitet leider auch kein Homeoffice machen.
Ausbildung sollte nicht nur in Verbindung mit einem Studium sein. Man sollte wieder anfangen Mechatroniker auszubilden.
Könnte immer besser sein, wann ist man schon zufrieden.
Es gibt kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, es wird ein Jahresgehalt verhandelt.
In schlechten Zeiten können die Sonderzahlungen dann auch nicht gestrichen werden.
Ist ausgeglichen.
Vieles ist möglich
Sehr gut - im Altersdurchschnitt ein junges Team.
Haben in der Regel immer ein offenes Ohr bei Problemen.
Regelmäßige Information über das Unternehmen.
Sehr wertschätzender Umgang
Homeoffice ist möglich
Junges Team hält zusammen und unterstützt sich gegenseitig
ist top
Regelmäßige Informationen zur aktuellen Situation und auch zur Strategie
kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld
So verdient kununu Geld.