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Heitkamp 
& 
Thumann 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heitkamp & Thumann die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Heitkamp & Thumann
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Heitkamp & Thumann
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    91%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    73%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    73%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    64%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Offener und ehrlicher Umgang über alle Ebenen

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5,0
KommunikationFührungskraft

Monatliches Townhall Meeting ist hilfreich

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Treffen sich zT auch privat

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Viel Flexibilität bei der Arbeitseinteilung

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Neues Feedback- und Zielerreichungstool eingeführt

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Spannende (Wachstums-)Branchen (=Divisionen), in denen H&T tätig ist

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