8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im Büro wird über die Monteure gelästert. Auf der Baustelle wird übers Büro gelästert. Miteinander darüber geredet wird selten. Das ist aber meines Wissens nach bei vielen Betrieben der Fall.
Ausserdem war Rassismus Alltag unter den Kollegen auf der Baustelle, auch manchmal im Büro.
Das ist aber auch ein grundsätzliches Problem in dem Gewerbe. Darüber gesprochen wurde meines Wissens nach aber nie im Betrieb.
Kaum Hilfe für meine Prüfung bekommen. Wenn ich mal nach Hilfe gefragt habe war man genervt oder hatte keine Zeit. Meine Mitschüler haben mir 10x so viel geholfen wie meine Meister.
Mit meinen Monteur Kollegen hatte ich meistens viel Spaß bei der Arbeit.
Siehe Variation
In der Ausbildung durfte ich zu 80% Schlitzen und Stemmen.
Im letzten Jahr im Kundendienst dann fast ausschließlich bei Klempner mitgefahren. Zwar interessant, aber selbst auf Nachfrage wurde ich nicht mit Elektrikern mitgeschickt.
Arbeitgeber hat auf verschiedenste Arten versucht mich zu kündigen.
Als ich das nicht hingenommen habe wurde gesagt "Zerreiß bitte die Kündigung, wir vergessen die Sache"
Er kam sogar zum Kunden auf die Baustelle und gab mir die Kündigung direkt vorm Kunden in die Hand.
Sonst habe ich ihn nie auf der Baustelle gesehen.
Ich werde das sicher nicht vergessen.
Super wenn man alleine unterwegs war. Mit den meisten Kollegen nur schlechte Stimmung.
Meist keine Überstunden.
Super Lästertruppe.
Management müsste auch mal an sich arbeiten.
Meister meistens zu überarbeitet oder haben keine Lust.
Chef schafft es erst nach Monaten sich um Arbeitnehmerangelegenheiten zu kümmern.
Schulen, Kindergärten, Bäder und Mehrparteienprojekte werden auch irgendwann langweilig.
Gibt's nix größte lügner
Das ihm jeder egal ist..
Firma verkaufen damit besseres management übernimmt
Gibt's keine gute
Haha
Naja
Welche Weiterbildung
Umso weniger umso besser für Chef
Tjaaa
Kann man fast vergessen
Unter aller Schublade
Kannst gegen weg laufen
Der letzte Verein.
Naja
Gibt's nicht
Naja
Einige Altgesellen, die sich gegen die Digitalisierung und Weiterentwicklung der Firma sperren, nerven und bremsen den ganzen Prozess
Bis auf besagte Altgesellen sehr sehr gut, alle sind hilfsbereit und teamfähig
Sehr verbesserungsbedürftig, die Geschäftsführung interessiert sich sehr für Zahlen und weniger für die Menschen