Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heitz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In manchen Abteilungen könnte Sie besser sein.
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist sehr gut. Es wurden auch schon Feste und gemeinsame Abende organisiert. Die die keine Lust haben arbeiten muffelig vor sich her, aber das gibt es ja überall.
Faire Behandlung. Kurzfristige Urlaube sind möglich. Wenn es Probleme gibt, wird zugehört und nach einer Lösung gesucht.
Man ist an der Entwicklung eigener Projekte verantwortlich und kann sich viel einbringen und eigene Ideen vorstellen.
Lockere Stimmung. Wenn einem etwas auf dem Herzen liegt, kann man jederzeit zum Vorgesetzten oder sogar direkt zur Geschäftsführung gehen, das gibt es sonst nirgends.