Naja
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wochenendzuschlag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Die Vertriebsleitung kümmert sich sehr sporadisch um die Belange der Mitarbeiter. Überstunden werden hier ganz klar als Selbstverständlich angesehen. Mitarbeiter werden ohne Rücksicht auf persönliche oder gesundheitliche Belange in verschiedenen Filialen eingesetzt. Urlaub muss für das kommende Jahr im Dezember beantragt werden. Aber von den Mitarbeitern erwartet man absolute Flexibilität, da der Arbeitsplan erst eine Woche vorher bekannt gegeben wird, manchmal sogar nur wenige Tage vorher. Ein Privatleben lässt sich hier schwer gut gestalten. Aufgrund des Personalmangels kommt es nicht selten vor, dass man alleine in der Filiale ist. Mitarbeiter die offensichtlich Klauen (Geld oder auch Ware) werden einfach tolleriert. Maßnahmen werden selten ergriffen. Stattdessen steht die ganze Belegschaft der Filiale unter Generalverdacht. Die Bezahlung ist nicht gut, selbst ein Minijobler erhält nur ein. Paar Cent über dem Mindestlohn.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen reden schlecht übereinander. Zusammenhalt fast nicht vorhanden
Kommunikation
Vertriebsleiter gibt wichtige Infos nicht weiter. Mitarbeiter beschuldigen sich dann bei Fehlern gegenseitig. Vorschriften gibt es viele. Unterstützung gibt es fast keine
Kollegenzusammenhalt
Sehr schlecht. Jeder redet schlecht über den anderen. Jeder denkt er ist der einzige der es richtig macht und alle anderen machen es falsch
Work-Life-Balance
Sehr schlecht. Arbeitsplan kommt nur eine Woche oder sogar nur wenige Tage im Vorfeld. So kann man kein Privatleben führen
Vorgesetztenverhalten
Vertriebsleiter interessiert sich nicht für Belange der Mitarbeiter. Diebstahl wird geduldet. Mitarbeiter müssen in weit entfernte Filialen arbeiten obwohl sie zb aktuell nicht Auto fahren dürfen wegen einer Operation. Urlaubsanfragen von Mitarbeitern werden einfach ignoriert
Interessante Aufgaben
Job im Verkauf ist sehr eintönig und langweilig
Arbeitsbedingungen
Nicht gut. Arbeitsplan müsste viel früher versendet werden. Pro Schicht werden zu wenige Mitarbeiter eingeteilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lebensmittel werden am Abend einfach weg geschmissen. Mitarbeiter dürfen Reste nicht einmal mit nach Hause geben. Man könnte die Lebensmittel zumindest an die Tafel spenden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nur etwas mehr als der Mindestlohn gezahlt