25 Bewertungen von Mitarbeitern
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dynamik, spannende Projekte, kurze Entscheidungswege
Rundherum angenehm
Je nach Abteilung, freie Hand in der Legung der Arbeitszeit
offen & ehrlich
Es wird kein Unterschied gemacht
Fair, im ganzen Unternehmen keine unangenehmen/unfairen Vorgesetzten
Auf Augenhöhe
Hohes Engagement/Mitdenken zahlt sich aus
Es wird kein Unterschied gemacht
Viele Möglichkeiten eigene Projekte zu starten
Alles super und immer ein offenes Ohr
Hin und wieder mal leistungsbedingte Mitarbeiter
Alles so weit super glücklich da zu sein
Vorgesetztenverhalten, ÖPNV Anschluss, Arbeitszeiten
Super angenehm, man kann jederzeit fragenstellen
Arbeitszeit ist frei einteilbar und man kann während der Klausurenphase seine Stunden verringern
Knapp über Mindestlohn, Weihnachtsgeld
Moderner Arbeitsplatz, wenn etwas fehlt kann man Bescheid geben und bekommt alles wichtige innerhalb weniger Tage
Sehr viel Routineaufgaben
Flexibilität, Zeiten zur Weiterentwicklung, guter Umgang miteinander, Vergütung und entgegengebrachtes Vertrauen
siehe Verbesserungsvorschläge - hier steht Wachstum an oberster Stelle
Mehr Wert auf Themen wie Unternehmenskultur, Nachhaltigkeit, soziale Gerechtigkeit setzen in Zeiten, in denen es Wichtigeres gibt, als Wachstum und Geld. Mehr Integrität
Guten Miteinander auf Augenhöhe. Respektvoller Umgang innerhalb der Teams aber auch übergreifend
Tatsächlich von Mitarbeitern sehr gut, von Bewerber manchmal schlechter beurteilt. Gerade der Firmenname ist oft von extern mit viel negativem Image vorbelastet.
Wie immer gibt es Zeiten mit hohem Stresslevel aber dann auch sehr zeitig wieder den Ausschlag in die andere Richtung
Die Büros muten teilweise an wie eine Studentenbude aber mit viel Charme und auf eine gute Weise
Kommunikationskaskade funktioniert für mich hervorragen
Viel Gestaltungsspielraum und Vertrauen
Meine Standort war sauber und ordentlich. Jedoch war der andere Standort an dem ich manchmal arbeitete, so unsauber und so unordentlich, dass es das eigentlich wieder aufhebt.
Unfreundliche Kollegen. Hinterhältigkeit des Vorgesetzten.
Mitarbeiter wertschätzen, dazu gehört eine simple Antwort auf eine Frage. Sich an den Arbeitsvertrag halten.
Man macht 8 Stunden am Tag ein und die selbe Arbeit. Fast wie am Fließband und wird regelmäßig einige Stunden früher nach Hause geschickt, was einem nicht zu Gute kommt wenn man nach Stunden bezahlt wird und seine Kosten dadurch nicht mehr decken kann.
Für einen Werkstudenten waren die Arbeitszeiten alles andere als flexibel.
Ich arbeite von Montag bis Mittwoch um meine 20 Stunden voll zu kriegen. Jedoch wird man wegen zu wenig Arbeit früher nach Hause geschickt und wenn du auf das Geld angewiesen bist, musst du halt Donnerstag nochmal kommen und da ist es auch schon passiert, dass ich früher heim geschickt wurde und wenn du dann auf das Geld wirklich sehr angewiesen bist, musst du Freitag für eine oder zwei Stunden kommen. Grundsätzlich hat man aber viel Freizeit bei einer 20 Stunden stelle.
Mir wurde regelmäßig gedroht mit, „wenn du das nicht machst, passiert …“ . Sollte vielleicht ein spaß sein. Fand ich eher lächerlich.
Es ist schwierig an einem Arbeitsplatz, an dem gleichgestellte meinen Denken zu müssen sie stehen über dir und wissen alles besser. Ich war jedoch immer Respektvoll und habe jede Aufgabe ohne zu hinterfragen gemeistert.
Keine Antworten auf Fragen. Unlustige Kommentare. Keine Wertschätzung. Keine Kompromissbereitschaft.
Der Logistik Standort war ordentlich und sauber, wofür ich zum großen Teil selbst sorgte.
Die Person an die ich mich bei fragen wendete, Liest die Nachrichten, sodass blaue Hacken da sind und außerdem trägt Sie eine Smartwatch, weshalb ihr wirklich nicht ein Anruf entgeht. Man wird also gekonnt ignoriert und im unwissenden gelassen.
Mir wurde im voraus ein unterdurchschnittliches Gehalt geboten, dieses lehnte ich ab und verhandelte auf ein immer noch unter dem durchschnitt liegendes Gehalt für Werkstudentenstellen in der Logistik.
Gabs leider keine.
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
In der momentanen Situation mit Corona handelt Heizungsdiscount schnell und überlegt. Mund-Nasen-Schutz und genügend Hand- und Flächendesinfektion ist für die Mitarbeiter bereitgestellt, die zurzeit noch vor Ort arbeiten. Die Mitarbeiter, bei denen es das Aufgabengebiet und die private Situation zulässt, sind mit voller Ausstattung ins Homeoffice geschickt worden.
Sehr nette Kollegen und verständnisvolle Vorgesetzte, die man immer um Hilfe oder Rat bitten kann. Jeder Mitarbeiter kennt jeden, die Abteilungen arbeiten miteinander und nicht gegeneinander und dadurch herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Die Work-Life-Balance ist Heizungsdiscount sehr wichtig. Durch die Möglichkeit, Überstunden anzusammeln und durch Gleitzeit auszugleichen, bleibt für das Private trotz eines Vollzeitjobs noch genügend Zeit.
Die Kollegen gehen untereinander vertraut und rücksichtsvoll um. Auch für private Sorgen oder Probleme haben die Mitarbeiter und Vorgesetzten Verständnis und ein offenes Ohr.
Jeder Mitarbeiter hat einen modern eingerichteten Arbeitsplatz.
Die Aufgaben sind sehr Abwechslungreich und Arbeit gibt es dank des Wachstums und den Weiterentwicklungen genügend.
In meinem Bereich waren schnelle Lösungen ohne groß nachzudenken gefragt. Wer also eher das klassische Wasserfallmodell, einer gründlichen Planung und Analyse, einer längeren ungestörten Umsetzungphase mit abschließenden Test für
Eventualitäten, in einem Projekte bevorzugt, wird hier fehl am Platz sein.
Die Unternehmenskultur ist eher authoritär, also Macht bezogen.
Mit etwas Begleitliteratur wie z.b. 47 Laws of Power oder klassisch was von Machiavelli, wird man sich schnell zurechtfinden und kann sich transparenz verschaffen. Nix für Fans eines kooperativem Führungsstil,
bzw. anders gesagt meine Vorerfahrung nach den Seminaren von Marshall Rosenberg konnte ich hier wenig einbringen.
Hier kann man sicherlich viel lernen, wie auf der Webseite zu sehen ein Onlinehändler für Wärmetechnik, und das boomt gerade. Super viele spannende Herausforderungen vor allem technisch/logistisch.
Heizungsdiscount24 hat optimal in der Corona-Krise reagiert und alle Mitarbeiter, bei denen es möglich war, ins Home-Office geschickt und auch für die Mitarbeiter, die vor Ort arbeiten müssen (z.B. Lager) Desinfektionsmittel, etc. sowie entsprechendes Infomaterial bereitgestellt.
Ich hatte die Option, jederzeit Home-Office zu machen.
Es gab kaum Druck und die Vorgesetzten waren immer fair.
Ich habe immer bekommen, was ich brauchte, um ordentlich zu arbeiten, zudem hatte ich sehr großen Gestaltungsfreiraum wenn es um die Einrichtung des Büros ging.
Ein paar Kleinigkeiten könnten noch verbessert werden, aber alles in Allem ist die Kommunikation gut!
Es war immer sehr abwechslungsreich,
So verdient kununu Geld.