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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es handelt sich um den Globus Baumarkt in Germersheim
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider aktuell nur die pünktliche Zahlung der Gehälter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Niemand aus der KOO fragt nach dem Krankenstand und warum viele Langzeitkranke vorhanden. Es geht nur um Ertrag. Man rühmt sich doch Familienfreundlich zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte auch Führungskräfte nicht nur nach Ertrag messen, auch das Sozialverhalten und das Verhalten im Umgang mit Mitarbeitern sollte bemessen werden.
Arbeitsatmosphäre
Führungsverhalten miserabel
Image
In Germersheim im Keller
Work-Life-Balance
Mitarbeitermangel, daher nichts mit ruhigem Feierabend
Karriere/Weiterbildung
Je nach Stellung zum ML
Gehalt/Sozialleistungen
Unterste Schublade
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt
Kollegenzusammenhalt
2 Lager, welche die dem ML nahe stehen und Realisten
Umgang mit älteren Kollegen
Möchte man am liebsten los werden, da ja Tarif.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe
Arbeitsbedingungen
Manche Arbeitsmittel sind zu wenig vorhanden, kosten Geld
Kommunikation
Null
Gleichberechtigung
Wird in die Tonne getreten.
Interessante Aufgaben
Wenn man mal Zeit hat
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